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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückkehr zu den alten Werten, welche die ÖKK erfolgreich gemacht haben:
- Regionalität
- Ehrlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Arbeitnehmern
- Kontinuität statt erzwungenes Wachstum
Durch die ständige Umstrukturierung herrscht ein Klima der Verunsicherung. Da seitens der Führungskräfte auch kein Wissensaustausch stattfindet wirkt sich dies enorm auf das Klima und letztluch auf die Arbeitsqualität aus
Aussen hui, innen pfui
Möglichkeit zu Homeoffice etc.
Ausbildungen, welche nicht 100% ins Profil der ÖKK passen werden weder unterstützt, geschweige denn anerkannt.
Sozialleistungen Top. Gehalt, naja...
Ein klassisches Green-washing-Unternehmen. Gegen aussen als umweltbewusst und sozial auftreten. In der realität sieht's leider ganz anders aus.
Die alte Garde lässt sich selten vom Weg abbringen.
Schieben oft die Verantwortung von sich, um selbst nichts unternehmen zu müssen.
Grosszügige Büros, Stehtische. Leider jedoch Multimediageräte aus der Steinzeit.
Ganzheitliche Infos werden klar kommuniziert. In den Abteilungen herrscht jedoch oft unwissen. Es gibt selten klare Stichtage, wann eine wichtige Information kommt.
In der ÖKK haben beide Geschlechter eine gute Chance auf Erfolg und Aufstieg
Möglichkeit an Events etc. Teilzunehmen.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge. Unsere Kernwerte unkompliziert, nachhaltig, clever und fair leiten uns Tag für Tag und sind ein Versprechen an unsere Mitarbeitenden und unsere Kund*innen. Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind zentrale Grundsätze bei ÖKK. Um langfristig erfolgreich zu sein, bauen wir auf unserer Vergangenheit auf und entwickeln uns gleichzeitig stets weiter. So können wir aktuellen und künftigen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht werden.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Von Fairness und Vertrauen ist hier keine Rede.
Mann kann Glück haben, kommt auf die Abteilung an. Meist schaut jedoch jeder für sich selbst, koste es was es wolle.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Ich möchte mich bedanken für deine Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass du nicht zufrieden warst mit der Arbeitsatmosphäre bei ÖKK. Wir sind bestrebt, unsere Kernwerte wie fair und unkompliziert täglich zu leben und uns stetig weiterzuentwickeln. Wir nehmen die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst und tolerieren kein Mobbing.
Sehr erfreulich stimmt mich deine Einschätzung zu den Arbeitsbedingungen, zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Home Office, Entlöhnung, Kollegenzusammenhalt
Wenn, dann die Kommunikationsskills weiter fördern.
Wie überall gibt es Themen, welche rege diskutiert werden. Im Grossen und Ganzen jedoch gut.
Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Es wird einander geholfen
siehe Kommunikation
Teilweise top, teilweise noch etwas verbesserungsfähig
Abwechslungsreich
Liebe*r Kolleg*in
Danke, dass du dir Zeit genommen hast für die Bewertung. Schön, dass du mit ÖKK als Arbeitgeberin glücklich bist. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und wir sind dankbar für jedes Feedback. Denn wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Lohn
.Umgangsformen untere Skala
Nicht lern-und Kritikfähig
Freundele und Vetternwirtschaft
Bei Problemen sind die Vorgesetzen überfordert und kehren diese unter den Teppich
Landquart ist ein Palast-die Aussenstandorte Pfui
Anschluss moderne Kasse nicht noch ganz verpassen
Mau
WelcheÄlteren?
Herrisch
Je nach Standort ganz Schlecht bis gut
Mens first
Liebe*r Kolleg*in
Ich möchte mich bedanken für deine Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass du nicht zufrieden bist mit deinen Vorgesetzten und der Infrastruktur bei ÖKK. Wir bieten unseren Führungskräften regelmässig Workshops und Coachings zu verschiedenen Leadership-Themen an. Ausserdem sind wir bestrebt, unsere Standorte bedarfsorientiert, einheitlich und modern zu gestalten.
Ich bin gerne bereit für ein persönliches Gespräch, falls du dich mit mir austauschen möchtest.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Man wird 0 ernst genommen.
Lieber die kritischen Bewertungen ernst nehmen und als Anlass, die Punkte anzugehen statt sich damit zu beschäftigen, die Kommentare löschen zu lassen oder sie mit positiven zu verfälschen. Der Kommentar unter der Bewertung benötigt es nicht, ich habe alles bereits besprochen, geändert hat es nichts - im Gegenteil.
Je nach Abteilungen sehr unterschiedlich. Abteilung Kundencenter, Personal, Verkauf sehr schlecht.
Gegen aussen viel zu gut.
Die Low Performer nehmen sich ihre Zeit, hängen bleibt es an den guten MA die etwas bewegen wollen. Irgendwann machen es die High Performer nicht mehr mit und sie verlassen ÖKK von sich aus. Seit letzten Sommer gehen alle guten MA.
Grosse Unterschiede, auch hier wäre die Personalabteilung gefragt.
Gruppen und Gärtchendenken gehören zum Alltag.
Kann mich den kritischen Bewertungen anschliessen. Sehr viele nicht kompetente Führungskräfte. Wer hinterfragt oder auch mal Kritik äussert steht direkt auf der Abschussliste und man bekommt Verwarnungen. HR Abteilung machts vor, daher zieht es sich durch die ganze Firma.
Flexible Arbeitszeiten, Ferienkauf etc sind in vielen Abteilungen nicht möglich.
Dasselbe wie oben, die Führung machts vor.
Low Performer werden stark bevorzugt sowie jene, welche keine negative Kritik anbringen.
Liebe*r ehemalige*r Angestellte*r
Ich möchte mich bedanken für deine Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass du nicht zufrieden warst mit deiner Arbeitssituation bei ÖKK. Ich kann dir versichern, dass wir Kritik an- und auch ernst nehmen. Denn wir sind bestrebt, unsere Kernwerte wie fair und unkompliziert tagtäglich zu leben und uns stetig weiterzuentwickeln.
Möchtest du dich mit mir über deine Erfahrungen austauschen? Ich bin gerne bereit für ein persönliches Gespräch.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Gute Sozialleistungen und Spesenreglement.
Etwas mehr hinschauen und zuhören wäre empfehlenswert, damit die "guten und engagierten Mitarbeiter" bleiben können. Dadurch werden die "Schlangen" auch nach und nach verschwinden und fühlen sich nicht noch bestätigt.
Aufhören zu glauben, dass gutes Personal bei diesen Arbeitsbedingungen (Vorgesetzenverhalten und schlechtes Arbeitsklima) im Unternehmen bleibt. Es bleiben lediglich faule Mobber und Schlangen, alle anderen werden gekündigt oder fliehen selber davon.
Es wird einem oft und sogar schriftlich mit einer Kündigung gedroht, wenn man sich über das Arbeitsklima auf Agentur beschwert. Nicht familienfreundliche, unkompetente (schlecht oder zum Teil gar nicht gut ausgebildete) und arrogante Führungskräfte.
Mehr Schein als Sein
Keine Home-Office Möglichkeiten, trotz Schulschliessung und Corona Lockdown. Keine Pensumereduktion trotz persönlichen oder familiären Umständen. Nicht "unser" Problem heisst es dann.
Wenn man gut ist, sich Mühe gibt und Kundenanfragen abklärt oder Arbeitsabläufe hinterfragt, wird man alleine gelassen und zum Feind erklärt. Absolut nicht team- oder kritikfähige Kollegen.
Keine Führungskompetenzen, mit sehr wenig Klarheit und Selbstreflektion.
Nicht familienfreundliche und sehr arrogante Führungskräfte, die nur an sich und eigene Vorteile denken (Ziele und Zahlen).
Man wird lächerlich gemacht und von HR sowie Vorgesetzen ignoriert. Die Zahlen müssen stimmen sonst nichts.
okay
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Besten Dank für deine Bewertung, auch wenn sie leider nicht positiv ausfällt. Wir bedauern es sehr, dass du bei uns negative Erfahrungen gesammelt hast. Ich möchte dir mitteilen, dass wir Mobbing noch sonstige Schikanen nicht tolerieren. Daher nehme ich deine Hinweise ernst. Ich biete dir an, dass du mir deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch schildern kannst.
Gerne nehme ich auch Stellung zu den Arbeitsbedingungen: ÖKK will den Mitarbeitenden die Möglichkeit von mobil flexibler Arbeit ermöglichen. Steht es im Einklang mit den Bedürfnissen der Kund*innen und des Betriebs, dann ist bei ÖKK Homeoffice und Coworking möglich.
Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Bei der Auswahl der Führung Personen bessere Auswahl treffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz mies, vor allem in dem Vertrieb und die Führungspersonen sind da sehr peinlich!
Jeder rammt dem anderen das Messer sinngemäss in den Rücken.
Absurd, wenn man die letzten zwei die Bewertungen im Januar 2023 liest. Diese Bewertungen wurden von einer Person in der Führung selbst bewertet, um die Firma besser aussehen zulassen als sie eigentlich ist. Und diese Person sich noch selbst super bewertet, dabei in Wirklichkeit absurd peinlich ist und weder fachliche noch Führungskompetenzen aufweist! Eigentlich ist es fraglich, dass diese Person noch da arbeitet und nicht schon längst gekündigt worden ist!
Garnichts!
Hoi Mitarbeiter*in
Ich danke dir, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Gleichzeitig ist es schade, dass du aktuell mit deiner Arbeitssituation nicht zufrieden bist. Denn ÖKK legt grossen Wert darauf, dass Kernwerte, wie Fairness, in der täglichen Arbeit umgesetzt und gelebt werden. Willst du mit mir über deine aktuelle Situation sprechen? Dann darfst du jederzeit mit mir persönlich Kontakt aufnehmen.
Dein Kritikpunkt betreffend den Bewertungen kann ich leider nicht kommentieren, da auf dieser Bewertungsplattform die Kommentare anonym verfasst werden. Ich sehe nicht wer die/der jeweilige Kommentarschreiber*in ist.
Wie bereits geschrieben, bin ich offen für einen ehrlichen Austausch.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Man wird gefördert und hat Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Da fällt mir nichts ein.
Flexible Arbeitszeiten
Danke an meine Kollegen :-) Ihr seid super.
Soweit ich beurteilen kann, sind die Vorgesetzten sehr kompetent!
Für meine Vorgesetzte kann ich nur ein Lob aussprechen. Sehr fair und kompetent.
Regelmässige und direkte Kommunikation
Liebe*r Angestellte*r
Danke, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Schön, dass du mit der Arbeit bei ÖKK zufrieden bist. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und wir sind froh, dass unser Arbeitgeberversprechen gelebt wird.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit.
Liebe Grüsse
Leiterin HR
Das HR ist eine Katastrophe
Kündigung des Regionalverkaufsleiter Ost und Agenturleiter Frauenfeld und St.Gallen!
Die Arbeitsatmosphäre ist solala und wird immer schlechter. Unfähige Führungskräfte und katastrophales HR.
Jeder spricht über den anderen.
Ganz mies. Vom Regionalverkaufsleiter Ost biz zu den Agenturleitern absolute Katastrophe und unterste Schublade. Vertrieb ganz schlimm geführt! Agenturleiter Frauenfeld und St. Gallen ist der unfähigste Mensch der ich je gesehen habe! Mobbingkultur!
Liebe*r ehemalige*r Angestellte*r
Zuerst möchte ich dir danken, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Gleichzeitig bedauere ich, dass du mit unserer Arbeit nicht zufrieden warst. Für konstruktive Feedbacks ist unsere Abteilung jederzeit offen. Falls du also Vorschläge hast, wie wir uns in der täglichen Arbeit verbessern können, darfst du dich gerne bei mir melden.
Für die Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Leiterin HR
Management und Aussendienstmitarbeiter fahren teure und nicht Umwelt freundliche Fahrzeuge
Kopf und Führungslos, von oben herab, gleicht einem Königreich
Wer sich schön ruhig hält und alles bejaht kommt weiter, wenn nicht fliegt man raus
Liebe*r ehemalige*r Angestellte*r
Für deine Rückmeldung möchte ich mich bedanken. Es ist schade, dass du mit unserer Führung nicht glücklich warst. Wir bieten regelmässige Schulungen und Workshops für unsere Führungskräfte an. Das Ziel ist, dass die Inputs im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Falls du Verbesserungsvorschläge hast, darfst du diese mir gerne mitteilen. Wir sind offen für einen Austausch.
Das Thema Elektromobilität ist auch bei ÖKK ein wichtiges Thema. Aktuell prüft die Geschäftsleitung verschiedene Optionen.
Für deine Zukunft wünsche ich dir viel Erfolg.
Leiterin HR
So verdient kununu Geld.