Gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter wird geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander und miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender sommerlicher Wärmeschutz oder klimatisierte Büros.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsmittel und Räume könnten moderner sein. Hierfür wäre allerdings ein Umzug erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Flache Hierarchien und guter Umgang. Ich arbeite hier sehr gern.
Kommunikation
Informationsaustausch in regelmäßigen Teambesprechungen und gelegentlichen Jour Fixe mit Mitarbeitern aller Abteilungen. Jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern Förderern das Miteinander auf persönlicher Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Urlaubsvertretung oder kurzfristige Hilfestellung ist in der Regel kein Problem, obwohl alle gut ausgelastet sind. Regelmäßiger Fachlicher Austausch.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home-Office. Ansonsten flexible Arbeitszeiten üblicherweise mit Kernarbeitszeit zwischen 9 und 15 Uhr. Aber auch die kann nach Absprache individuell angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll für persönliche Situation der Mitarbeiter und schätzt deren Arbeit. Mitarbeiter werden tlws. in Entscheidungen einbezogen bspw. bei der Einstellung neuer Kollegen.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Bewerbung um fachbezogene Forschungsvorhaben und spezielle Untersuchungen lassen keine Langeweile aufkommen, neben den ohnehin Komplexen Themenfeldern Architektur, Bauphysik und nachhaltiges Bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier darf man bis zur Rente bleiben und ist auch danach noch gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Name des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienen kann man natürlich besser, wenn man in einem weniger auf Nachhaltigkeit bedachtem Unternehmen arbeitet.
Image
Geschätzt in der Fachwelt.
Karriere/Weiterbildung
Bietet eigene Weiterbildungen an, die kostenlos besucht werden können. Auch andere Fortbildungen können besucht werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings gering, da Hierarchie sehr flach.