4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, superwichtige Themen, vielfältige Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume im grünen Park; regelmäßiger, gemeinsamer Team-Lunch; tolle Menschen; viele Entfaltungsmöglichkeiten
Image
Ein wirklich gutes Image, was man auch in Gesprächen mit Externen immer wieder merkt. Auf guten Output und hohe Qualität der eigenen Arbeit wird viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Für Angerturverhältnisse unproblematisch. Die Arbeit lässt sich in meistens in der vereinbarten Regelarbeitszeit bewältigen. Und wenn mal viel los ist greift die Überstundenregelung (Zeitausgleich). Teilzeit wird ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mischung machts - man unterstützt sich. Neue Mitarbeiter sind schnell im Team integriert. Macht einfach Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich menschlich fair und höflich; fachlich echt gut. Hier wird Nachhaltigkeit gelebt.
Kommunikation
In regelmäßigen Team-Meetings wird über das Tagesgeschäft, neue Projekte und Besonderes informiert. Jeder kommt zu Wort.
Interessante Aufgaben
Wer im Bereich Nachhaltigkeit etwas bewirken möchte, ist hier richtig. Die Kunden sind spannend und es gibt keine 08/15 Projekte. Ideen kann man umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und Themen von morgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten in einem jungen Team. Durch die unterschiedlichen Profile der KollegInnen gestaltet sich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur sehr gute Arbeitszeiten und Möglichkeiten nach stressigen Arbeitsphasen / Projekten einen Zeitausgleich zu nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team das sehr kollegial zusammenarbeitet. KollegInnen konnten jeder Zeit um Rat oder Unterstüztung gefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung steht wirklich zu 100% hinter dem Thema Nachhaltigkeit. Sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Fachlich zudem stark. Allerdings sehr intensiv in Projekten involviert, was kurzfristige Abstimmungen manchmal schwierig machte.
Kommunikation
regelmäßige Updates durch die Geschäftsleitung über neue Projekte, neue Kunden, neue Auschreibungen und sonstiges
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut für die Branche. Ich fühlte mich fair bezahlt und wurde sogar am Gewinn beteiligt.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannende Aufgaben aus dem Bereich Nachhaltigkeit. Viele verschiedene Kommunikationsprojekte und verschiedene Kunden (ausnahmsweise mal keine Automobilunternehmen, was in Stuttgart sonst sehr schwierig ist).
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte aber leider großer Zeitdruck und viel Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Projekte/Arbeitsinhalte
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kontrolle, Misstrauen, Zeitdruck
- Keine Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Kontrolle und den Mitarbeitenden mehr (zeitliche) Freiheiten gewähren (=Vertrauen entgegenbringen)
- Auch mal Bewerber mit einem ungewöhnlicheren Werdegang einstellen
- Kernarbeitszeiten lockern und Home-Office ermöglichen
- Sozialleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Leider stehen Misstrauen und Kontrolle an der Tagesordnung. Darunter leidet das Betriebsklima.
Image
Stimmt das Image mit der Realität überein? Ich sage nein. Nachhaltigkeit ist nicht nur Umweltschutz, sondern betrifft auch viele soziale Belange, die bei ÖkoMedia leider zu kurz kommen (bspw. Work-Life-Balance, insbesondere Arbeitszeiterfassung und Home-Office).
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, trotzdem wird früheres Kommen und späteres Gehen ganz klar präferiert, sodass es gefühlt kaum zeitliche Flexibilität gibt. Ab und zu kommt es zu Überstunden, dies war aber gut überschaubar und gut steuerbar. Home-Office ist nicht gern gesehen bzw. wird erschwert. Abgesehen davon, herrscht ein großer Kosten- und Zeitdruck, der die Mitarbeitenden ziemlich stresst. Ich war am Ende des Tages immer sehr ausgelaugt.
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier gibt es die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen. Habe ich bei ÖkoMedia leider nicht erlebt. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt, da die Agentur recht klein ist. Dennoch könnte man erfahreneren Mitarbeitern mehr Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten einräumen, was bisher leider nicht der Fall war.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt in der Branche. Sozialleistungen fallen mau aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird sehr geachtet: So wird z. B. das papierlose Arbeiten verfolgt und falls man etwas ausdrucken muss, wird es standardmäßig doppelseitig gedruckt. Es gibt Fairtrade-Kaffee und es wird darauf geachtet, nicht zu viel Energie zu verbrauchen (z. B. durch Einsatz von Mehrfachsteckern mit Ein- und Ausschalter).
Kollegenzusammenhalt
Bei ÖkoMedia gibt es einen einzigartigen Kollegenzusammenhalt. Hier arbeiten wirklich sehr tolle Menschen, alle machen einen sehr engagierten Eindruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Fluktuation gibt es keine langjährigen Mitarbeitenden (z. B. über 5 oder 10 Jahren).
Vorgesetztenverhalten
Teilweise freundliches, aber teilweise auch sehr unprofessionelles Verhalten seitens der Vorgesetzten. Es gibt die Möglichkeit, Feedback zu geben. Doch dieses wird nicht angenommen. Ziele, wie zum Beispiel Zeitvorgaben sind unrealistisch (erzeugen viel Zeitdruck). Generell wird viel von oben kontrolliert, sodass man die Motivation am Projekt verliert. Gespräche zwischen den Mitarbeitern während der Arbeitszeit sind sehr ungern gesehen und werden durch Bemerkungen unterbunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume bzw. das Großraumbüro mit Arbeitsnischen befinden sich im Dachgeschoss. Man bemüht sich, den Lärmpegel zu dämpfen. Die Mitarbeiter verfügen über verschieden alte Computer oder Laptops mit älteren und neueren Programmen, was das Teilen von Dokumenten manchmal erschwert. Die Arbeitszeiten werden in einem alten Programm gebucht, das nicht auf allen Endgeräten verfügbar ist und teilweise während der Nutzung mehrfach abstürzt. D. h. die Technik (auch Telefone und Drucker) ist nicht auf dem neuesten Stand, so auch nicht die Bürostühle. Aber dafür gibt es einige höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings (auch virtuell), um sich gegenseitig up to date zu halten. Dennoch gehen häufig wichtige Informationen verloren, wie z. B. Einladungen zu Besprechungen mit Kunden.
Gleichberechtigung
Gute Frage! Bei ÖkoMedia arbeiten hauptsächlich junge Frauen. Ich würde mir eine größere Durchmischung der Geschlechter und des Alters wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, da es viele Projekte gibt. Inhaltlich sind die Projekte sehr interessant. Aufgrund der großen Kontrolle seitens der Geschäftsleitung und der strengen Zeitvorgaben hat man oft nur einen geringen Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben oder man darf nur den uninteressanteren Teil der Aufgaben übernehmen.
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Mitarbeitende sind super und spannende Projektthemen - Potential wird aber nicht ausgeschöpft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräume, Kaffeeküche, Besprechungsraum. Es fehlen aber Benefits/Mitarbeiterangebote oder zur Abwechslung mal eine Kaffeepause mit den Kolleg:innen oder ähnliches. Das ist eher nicht so gerne gesehen (- zu hohe interne Kosten...). Es sollte mehr auf die Stimmung des Teams geachtet werden, welche man mit kleinen Aufmerksamkeiten/Aktionen einfach steigern hätte können z.B. gemeinsames Frühstück 1x im Monat oder ähnliches...
Auch Homeoffice ist eher unerwünscht, da ich das Gefühl hatte, dass man mit dieser "Digitalisierung" (Teams) zum einen überfordert war und man die Mitarbeitenden nicht mehr im Blick hatte (Thema Vertrauen...).
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität ohne schlechtes Gewissen, mehr Homeoffice auch "nach" Corona
Karriere/Weiterbildung
Da sehr kleines Unternehmen/Agentur, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind in der Regel auch nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Super bunte Mischung aus unterschiedlichen Personen, harmoniert aber immer ganz gut zusammen, man unterstützt sich ganz gut und der Zusammenhalt ist sehr groß!
Vorgesetztenverhalten
Sehr höflich und fachlich sehr gut! Allerdings mehr Vertrauen wünschenswert und mehr Verantwortung sowie eigene Projekte. Möchte auf der einen Seite ein unkonventionelles Team, auf der anderen Seite ist man für die Ideen und Vorschläge dann aber nicht bereit oder lässt die Mitarbeitenden nicht einfach mal machen.
Kommunikation
Obwohl es eine Kommunikationsagentur ist, wird mit den Mitarbeitenden kaum kommuniziert oder Feedback gegeben. Mitarbeitergespräche gibt es auch erst seit neuestem, kommt aber nicht viel dabei rum. Und für viele Mitarbeitenden in der Probezeit ist es dann oft schon zu spät gewesen...
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Kunden, nur leider meist zu wenig Zeit für die Projekte (liegt aber eher an den Kunden)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ÖkoMedia durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden ÖkoMedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ÖkoMedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.