Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖKOWORLD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele "like-minded" Menschen, die auch hinter ethisch, ökologischen und sozialen Themen stehen, was einen tollen Austausch schafft und die einem selbst immer wieder Denkanstöße gibt.
Offene Kommunikation, es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und zufrieden sind.
da es ein kleines, aber sehr vielfältiges und in einer Nische tätiges Unternehmen ist, gibt es alle möglichen - auch mal nicht alltäglichen - Aufgaben und besonders Gespräche.
wenn ich könte, würde ich null geben
Das Umfeld ist gut. Sowohl von den Räumlichkeiten her also auch von den Arbeitsbedingungen. Zusammenhalt bei Kollegen ist gut.
flache Hirarchien, wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeiter:innen und offene Kommunikation.