Geschäftsführung ohne kommunikative und soziale Kompetenz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Organisation der Arbeitsabläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zeigt sich deutlich, daß in diesem relativ kleinen Unternehmen die Geschäftsführung wenig Interesse an ihren Mitarbeitern hat und die direkte Kommunikation scheut. Die Teamleitungen schüren mit intriganten Bemerkungen die Aversion innerhalb des Teams und unter den Mitarbeitern, statt auf den Teamcharakter Rücksicht zu nehmen. Man schmückt sich mit einem christlichen Leitbild, dessen man aber nicht gerecht wird, selbst kleinste Serviceleistungen werden dem Kunden in Rechnung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche, mehr Fortbildungen, sozialer Umgang mit Patienten, Besinnung auf christliches Leitbild.
Arbeitsatmosphäre
Kein ehrlicher Umgang zwischen Geschäftsführung, Teamleitern und Mitarbeitern
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung findet nur bei Tadel statt.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen versuchen einen Zusammenhalt herzustellen, vielfach regiert aber das Ellenbogenprinzip.
Work-Life-Balance
Von Mitarbeitern wird äußerste Flexibilität verlangt. Freizeit ist schlecht planbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern läßt sehr zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Förderung innerhalb des Betriebes und die Genehmigung von externen Fortbildungen hängen davon ab, wie gut man sich mit den Vorgesetzten stellt und daß man sich jeglicher konstruktiver Kritik enthält.
Gleichberechtigung
Klare Hierarchie auf Gutsherrenart. Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind alle sehr nett und auf einen guten Umgang bedacht. Es wird deutlich, daß viele trotz massiver Demotivation ihre Zeit bis zum Renteneintritt "absitzen".
Arbeitsbedingungen
Eine Mitsprache bei der Tourengestaltung wird nicht gerne gesehen, Dienstpläne werden willkürlich geplant, auf Mitarbeiterbedürfnisse wird wenig eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Namensbezug zu einer christlichen und sozialen Einrichtung ist eher paradox zum eigentlichen Betriebsverhalten zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird laut TvÖD gezahlt.
Image
Seit einigen Jahren trägt die Einrichtung einen massiven Imageschaden mit sich, der 2017 durch öffentliche Kritik in einer regionalen Zeitung noch zurecht verstärkt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur für einen auserwählten Personenkreis statt.