Für die Zukunft gerüstet?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hut ab vor dem Unternehmergeist der Familie. Die Entwicklung der Firma in den letzten 25 Jahren ist eine Erfolgsgeschichte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 25 Jahren hat sich das geschäftliche Umfeld geändert. Die Methoden aus den 90ern funktionieren heute nicht mehr bzw. nur noch sehr eingeschränkt. Leider haben das die Entscheider noch nicht verstanden. Die zweite Generation sollte an sich aktuelle Arbeitsmethoden im Studium kennengelernt haben. Dies nutzt aber nichts, wenn andere nicht loslassen können. Marktkenntnisse kann man im Studium leider nicht erwerben. Wenn das Geschäft aktiv aufgebaut werden soll, ist dies aber die Voraussetzung um erfolgreich zu sein. Mund zu Mund Propaganda und Erfahrungen aus dem letzen Jahrhundert werden für die Zukunft nicht ausreichend sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist sehr bemüht neue Mitarbeiter zu bekommen! Dieses Know-How könnte sehr viel nutzen bringen, wenn man den neuen Mitarbeitern auch Vertrauen schenken würde und mit Ihnen kommuniziert. Alte Zöpfe sollten abgeschnitten und die Strukturen und Arbeitsmethoden an die aktuellen Marktbedürfnisse angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Im täglichen Geschäft alles positiv, so lange das Management alles kontrollieren kann. Wenn diese Kontrolle nicht möglich ist, wird dem Mitarbeiter generell misstraut.
Kommunikation
Hier gibt es großes Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima und der Zusammenhalt zwischen den Angestellten ist erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier alles i.O., so lange gestempelt werden kann und auch der Nachweis gegeben ist die vereinbarte Arbeitszeit abgedient zu haben. Bei Reisen werden Fahrzeiten vom Management als Privatvergnügen gesehen. Gesetzliche Reiserichtlinien sind offenbar noch nicht überall bekannt.
Vorgesetztenverhalten
So lange man mit dem Mitarbeiter zufrieden ist alles im grünen Bereich. Leider gibt es große Probleme in der Kommunikation die dann dem Mitarbeiter angelastet werden. Die Familie macht generell keine Fehler!
Interessante Aufgaben
Die Vereinbarungen im Vorstellungsgespräch und die Realität in der Praxis haben absolut nicht zusammengepasst.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte und gut eingerichtete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gibt man sich sehr sozial und kommuniziert das auch sehr werbewirksam in den Medien. Wenn ein Mitarbeiter in Ungnade gefallen ist, wird er behandelt wie wenn er die Firma betrogen hätte. Dies zeugt nicht gerade vom respektvollen Umgang mit Menschen. :-(
Karriere/Weiterbildung
Das Familienunternehmen ist für große Karrieren zu klein. Führungspositionen werden zuerst mit Familienmitgliedern besetzt.