Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyMan hat eine Pflanze in fast jedem Büro.
- Positive Kraft, die mitreißt
- Viele Mitarbeiterbenefits
- Tolle Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Aufgaben
Wer Lust hat etwas zu bewegen und seine fachliche Kompetenz eigenverantwortlich einzubringen, der ist hier genau richtig!
Eigene Cafeteria mit sehr frischem und abwechslungsreichem Essen. Eigenes Fitnessstudio für Mitarbeiter und sehr tolle Mitarbeiter-Events.
Sehr viel Potenzial. International tätig. Offen, menschlich und zukunftsorientiert.
Und nicht zu vergessen: das täglich frisch zubereitete Mittagessen in der neuen Cafeteria
Guter Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter Veranstaltungen einmal im Jahr
Cafeteria
Leider zu wenig Satzteichen frei um alles negative zu beschreiben :-(
Aber Paul;-) bitte denke einfach mal wie du mit künftigen AN umgehst.
Meine Zeit bei Oelcheck ist schon lange um und ich hab dich immer noch nicht vergessen und muss seit Jahren über euer Verhalten nachdenken.
So schnell werde ich das nicht vergessen können.
Mitarbeiterführung.
Entscheidungsfindung.
Die Egal-Einstellung gegenüber der Mitarbeitermeinung.
Die Kommunikation.
Ständiges verschieben bzw. absagen von Terminen.
Die nicht Präsents der kompletten Führungsebene bei den Mitarbeiter
Die vollständige Kontrolle der Mitarbeiter.
Schaut euch die Kommentare der Bewertungen an, da rechtfertigt man sich nur.
Die Präsenz des Unternehmens, Webshop und Webseite sind sehr ausbaufähig.
Die Firma hat sich stetig verändert und vergrößert. Machmal hat man das Gefühl, dass man sich ein wenig überholt hat, da einige Prozesse nicht mitgewachsen sind. Diese müssen jetzt geändert werden.
Aber daran wird mit viel Mühe gearbeitet um das Unternehmen voran zu bringen.
Totale Überwachung der Mitarbeiter(innen). Jeder Handgriff wird kontrolliert
Zu Verbesserungsvorschläge, da nichts gravierend Schlechtes. Ich freue mich jeden Tag hier zu sein.
Generell versuchen einen besseren Umgang mit den Angestellten pflegen.
Man sollte sich wundern wenn intern Mails der GF versendet werden wo auf das Kununu Profil hingewiesen wird. Hier bittet die GF aktiv um bessere Bewertungen um einen besseren Stellenwert auf dieser Plattform zu bekommen.
Endlich einmal auf die vielen kompetenten Mitarbeiter hören was Verbesserungsvorschläge angeht. Und zwar bevor sie das Weite suchen.
Höhenverstellbare Tische für alle
Manchmal besser auf Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter mehr mitgestalten lassen
Hört euren Mitarbeitern zu.
Sprecht mit euren Mitarbeitern und nehmt diese Ernst.
Und erfindet keine eigenen Gründe, warum ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Mitarbeiter verlassen dieses Unternehmen aus Unzufriedenheit gegenüber der Unternehmensleitungen.
Viele Termine wurden kurzfristig abgesagt, das demotiviert Mitarbeiter.
- Bekanntheit steigern als Arbeitgeber
- Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter vorantreiben
- Kommunikation unter dem Abteilungen stärken
Der am besten bewertete Faktor von OELCHECK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist von Abteilung zu Abteilung abhängig.
Da kann ich nur sagen: Spitze !!!!
Alle halten zusammen und versuchen das täglich doch recht unterschiedliche Arbeitspensum zu meistern. Dies ist auch wichtig, da die meisten Mitarbeiter am direkten Analyseprozess beteiligt sind und dieser von Abteilung zu Abteilung Hand in Hand gehen muss. Wenn's irgendwo zwickt hilft man sich gegenseitig, ohne großes Aufheben darum zu machen.
Mit meinen Kollegen in der Abteilung habe ich mich sehr gut verstanden. Auch mit den restlichen Kollegen bin ich gut klargekommen. Alles super Kollegen welche im selben Boot sitzen. Der eine wagt einen neuen Schritt und andere trauen sich nicht, einen neuen Schritt zu wagen.
Viele positive Bewertungen spiegeln nicht die Wahrheit, sondern sind aus meiner Sicht erfunden oder wurden gemacht, damit man jemanden einen gefallen tut.
"Gemeinsam" heißt hier das Motto. Und so empfinde ich das auch. Ich war auch schon in anderen Firmen, kein Vergleich....
Rundherum sind alle hilfsbereit. Ein paar Ausnahmen gibt es jedem Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OELCHECK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keine Möglichkeiten. Es gibt eine Fortbilung "MLA" auf Freizeitbasis.
Durch die Blume wird erwähnt man muss teilnehmen, aber die Zeit wird nicht als Arbeitszeit verrechnet.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt - ist wohl zu teuer in die eigenen Mitarbeiter zu investieren?
für junge, dynamische Mitarbeiter die Lust haben etwas zu verändern nicht geeignet, da eher weniger dynamisches Unternehmen
Karriere macht hier nur wer der Familie lange genug in den Hintern kriecht
Allgemein werden Führungspositionen an bestehende Mitarbeiter vergeben. Bei den Weiterbildung handelt es sich um Hausinterne Weiterbildungsmassnahmen zum Produkt, welche einen allgemein nicht nützen, ausser ich bleibe in der Branche.
