oelheld GmbH als Arbeitgeber

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheChemie
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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Nachträglich zeigt sich oft die wahre Größe eines „Unternehmens“!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bist du mit deinem aktuellen Stand zufrieden und möchtest auch nichts (positiv) verändern, dann bist du „gut“ aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Worte - extrem Nachtragend beim verlassen des „Unternehmens“!

Verbesserungsvorschläge

Leider hat man sich von der einst kollegialen Zusammenarbeit getrennt!

Arbeitsatmosphäre

Besser keine Kritik, auch keine konstruktive Kritik üben!

Image

Nach Außen hin „hui“...

Work-Life-Balance

Alles für den „Club“

Karriere/Weiterbildung

Nur in Eigenregie!

Gehalt/Sozialleistungen

Individuell und daher keine klare Struktur!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht darauf ankommen lassen! (Sozialbewusstsein)

Kollegenzusammenhalt

Von oben herab wird versucht dies zu unterbinden!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative als auch positive Erkenntnisse, da dies von der Position abhängt.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ok - solange man keine Kritik äußert.

Kommunikation

Nur ausgewählte Informationen werden verteilt!

Gleichberechtigung

Personenabhängig

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, jedoch werden diese nur dürftig angeboten

Mehr Schein als Sein; nicht empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur mit Vitamin B möglich!

Vorgesetztenverhalten

Verheimlichungskultur


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Innovativ - Familiengeführt

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante innovative Produkte
Weitgehend selbstverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
125 jährige Tradition
Familiengefürtes Unternehmen
kurze Entscheidungswege
Sehr gute Kollegialität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mehr Schein als Sein

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jahresessen
Verkehrsanbindung
Flexible Arbeits- und Pausenzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen
Keine Personalentwicklung
Wesentliche Dinge werden oft übersehen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Häufige Spannungen zwischen den Abteilungen sorgen für einen unangenehmen Arbeitstag.

Image

Außenwirkung des Unternehmens auf den Markt ist akzeptabel.

Work-Life-Balance

Work ja
Life nein

Karriere/Weiterbildung

Karriere - nur externe bekommen leitende Positionen. Intern wird Weiterbildung nicht honoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Bezahlung gut und pünktlich, hier erfolgt der Ausgleich für andere Mißstände

Kollegenzusammenhalt

Viele Intrigen begleiten einen über den Arbeitstag

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen wehren sich nicht

Vorgesetztenverhalten

Eigene Interessen stehen zu oft im Vordergrund. Mangelende Sozialkompetenz führt zu Demotivation.

Arbeitsbedingungen

Gerne wird wie überall am Arbeitsmaterial gespart. Räume sind nicht klimatisiert und durch die Fensterfront und dunkle Büroausstattung kommt es bei warmen Tagen zu unangenehmen Raumklima.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche fehlen. Mangelende Ziele führen zu einem blinden Aktionismus.

Gleichberechtigung

Vitamin B und Intrigen lassen dies kaum zu

Interessante Aufgaben

Keine Herausforderungen im Alltag.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Arbeitgeber

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

oelheld ist ein Familien geführter Betrieb mit guten Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair, Probleme können angesprochen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehmes Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Firma

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben