Jeder Tag ein Kampf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir zu OELTEC nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, das Führungsverhalten und das nicht vorhanden Sozialbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Mein Rat an Führungsebene:
Die 60er sind vorbei! Sie stellen offenbar die besten Leute ein, die Sie finden können, dann sollten Sie vielleicht auch etwas dafür tun dieses Mitarbeiter zu halten. Passen Sie Ihren Führungsstil und das Arbeitszeitmodell an den Lauf der Zeit an! Bis zur Erschöpfung zu arbeiten heißt nicht, das man produktiver ist!
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil und die Gleichgültigkeit gegenüber den Angestellten sind so demotivierend, dass man sich jeden Tag zwingen muss nicht zusammen zu brechen. Eine Kündigung aus betrieblichen Gründen wäre eine Erlösung.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft mehr schlecht als recht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist OK. Die meisten sind sehr nett, es gibt aber auch das komplette Gegenteil
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie ein derart starres Arbeitszeitmodell erlebt. Die Arbeitszeiten sind mit bis zu 45 (vertraglich vereinbarten) Stunden die Woche sehr lang.
Obwohl den Arbeitgeber diesbezüglich diverse Rechte zustehen, bekommt man immer nur Ausreden und vorgeschoben Gründe zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene versagt auf persönlicher, professioneller und sozialer täglich aufs Neue. Offensichtlich ist sie schon so abgestumpft, dass sie nicht mal bemerkt, was im Unternehmen wirklich schief läuft und wie die Belegschaft das Führungsverhalten empfindet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr langweilig. Das hindert die Führungsebene aber nicht daran, die Mitarbeiter immer weiter anzutreiben, damit noch mehr langweilige Aufgaben erledigt werden.
Gleichberechtigung
Es scheinen bevorzugt Männer eingestellt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Bedürfnisse älterer Kollegen wird nicht eingegangen.
Jubiläen werden nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Einrichtung sind sehr alt und abgenutzt. Es soll neu gebaut werden, bis dahin vergehen aber sicher noch Jahre.
Im Winter wird zu wenig geheizt und im Sommer wird es sehr warm. Der Lärmpegel im Großraumbüro ist mitunter sehr störend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusststein gibt es schlichtweg nicht.
Der Urlaub bewegt sich nahe am gesetzlichen Minimum.
Angestellte mit Familien erfahren keinerlei Unterstützung, eher im Gegenteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, werden aber pünktlioch gezahlt.
Urlaub- und Weihnachtsgeld oder sonstige Vergünstigungen gibt es nicht.
Image
Das Unternehmen genießt unter den aktuellen, sowie ehemaligen Mitarbeitern keinen sonderlich guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen oder sich weiterbilden möchte, ist man bei OELTEC falsch.