Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ÖSA 
- 
Öffentliche 
Feuerversicherung 
Sachsen-Anhalt
Unternehmenskultur

Magdeburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖSA - Öffentliche Feuerversicherung Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zielorientiert

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Interessengebunden, aber dem gemeinsamen Ziel untergeordnet

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gute Angebote und Gestaltungsmöglichkeiten

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Fordernd und meisten gerecht

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wer hier nichts Interessantes findet, hat nicht wirklich danach gesucht.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Kommunikation

Bewertung lesen
Anmelden