Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein Anliegen, dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und dass man den Kolleginnen und Kollegen eine sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet.
Es wird großer Wert auf eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre gelegt. Rollenmuster werden ständig hinterfragt. Klausuren tragen dazu bei, dass Strukturen und die Arbeitsweise besprochen werden.
Auf eine Work-Life-Balance wird großer Wert gelegt.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist vorbildlich und der Umgang miteinander respektvoll und mit der notwendigen Distanz. Es gibt kein schlechtes Reden über Kolleg*innen, was ich als sehr angenehm erlebe.
Das Vorgesetztenverhalten ist von großem Respekt getragen. Die Führungskräfte im Haus zeigen eine große Reflexionsbereitschaft und bemühen sich redlich, ihrer Führungsrolle und Vorbildrolle gerecht zu werden.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen angenehm sind.
Auf faire Entlohnung wird besonderes Augenmerk gelegt.
Das Verlagsbereich bietet immer wieder interessante Aufgaben, weil sich dieser in einem stetigen Transformationsprozess befindet.
Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Management ist nur auf sich selbst bedacht und den persönlichen Vorteil.
Ab 50 wird gekündigt
Guter Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiteinteilung.
Niedrige Innovationskraft, inkompetentes Management mit äußert fragwürdigem Führungsstil, hohe Arbeitsbelastung, fehlende Wertschätzung.
Umsetzung wirtschaftlicher Prozessoptimierungen sowie Entwicklung neuer digitaler Produkte… die aktuellen kann man bestenfalls als “nette Spielerei” bezeichnen.
War mal ein renommierter Verlag, davon ist jetzt leider nichts mehr übrig.
Puh… was ist denn das?
Da ist auch noch Luft nach oben.
Immerhin das war ok.
Wohl eher Augenwischerei.
Gut!
Schlecht, weil teuer!
Der eine Stern ist schon zu viel…
Veraltetes Equipment, ineffiziente Technik.
Null Transparenz – schade!
Da ist noch Luft nach oben.
Tolle Medien, jedoch im Wettbewerb mittlerweile weit abgeschlagen.
Großer und teurer Managementapparat. Fehlentscheidungen der Geschäftsführung. Keine Kommunikation und null Transparenz
Leitung austauschen
Untereinander gut, Management mies
Nicht vorhanden
Giftig. Anmaßend.
Gabs damals noch nicht...
Hire and fire Prinzip
Siehe oben
Kann ich nicht beurteilen daher neutral
Schwach und ohne Gspür für die richtigen Leute
Ging so einigermaßen
Teilweise.
Organisation & Ausstattung gut
Aufgabenbereiche wurden nicht klar definiert und es gab oft Leerläufe - zu wenige Aufgaben, um Zeit produktiv zu nutzen; Kommunikation mangelhaft - Feedback war nicht vorhanden; kein ehrlicher Umgang - Lügen & hinterhältiges Verhalten
leider nichts
Traurig, dass selbst auf den unteren Ebenen so viel Missgunst und miese Stimmung herrscht
Eigentlich ein Wunder, dass der Verlag trotz Missmanagement und penentranter Freunderlwirtschaft noch immer existiert
Unzufriedenheit überall
siehe andere Bewertungen
okay
Einziger Lichtblick, das Gehalt war okay
"Schlangengrube" trifft es wohl am besten
Fehlbesetzungen in nahezu allen Führungspositionen
Kaltes Großraumbüro wie aus einem schlechten Zukunftsfilm
Nicht vorhanden
Gute Mitarbeiter vergraulen & die Management-Ebene absichern
Auftreten gegenüber Kunden. Keine Strategie. Stärken werden nicht erkannt.
Management auswechseln oder Konkurs anmelden
Jeder gegen jeden. Nur wenige "gute Kollegen". Management-Ebene unterirdisch.
Naja
Nur das Management kann darauf acht nehmen.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Gut
CSR wird nur kommuniziert, nicht gelebt
Einer der erfreulichen Aspekte.
Schnell los werden, zu teuer
Unterirdisch
Altertümlich
Nur zwischen Kollegen. Keine Infos vom Management
Management = Männer
Die Magazine sind toll
Mitarbeiter führen und eigene Ideen akzeptieren
Die Zusammenarbeit zwischen den festen und freien Mitarbeitern besser unterstützen
Meetings für bessere kommunikation
Sich an den Bedürfnissen der Kunden orientieren
Da ich nicht oft im verlag bin kann ich das nicht beurteilen
Dazu fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein
So verdient kununu Geld.