Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.
Die Parlamentsdirektion bildet die Basis für die politische Arbeit im Parlament. Mit ihren Dienstleistungen sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von den Fraktionen für einen reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Geschehens und gewährleisten einen korrekten Gesetzgebungsprozess. Zudem informiert die Parlamentsdirektion als Informationsdrehscheibe die Öffentlichkeit über demokratische Abläufe und sensibilisiert sie mit einem breiten Angebot für die Bedeutung der Demokratie.
Die Parlamentsdirektion bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Dementsprechend breit sind die Kompetenzen unserer rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unserem Team gibt es Handwerker:innen und Techniker:innen von Tischler:innen über Tontechniker:innen bis hin zu Elektriker:innen genauso wie Jurist:innen, Personalist:innen und Kommunikationsfachleuten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in acht Bereichen – den sogenannten Diensten – dafür, dass die für den parlamentarischen Betrieb nötigen Dienstleistungen schnellstmöglich und in hoher Qualität bereitgestellt werden. So sorgen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Nationalrats- und des Bundesratsdienstes für einen korrekten Sitzungsbetrieb. Der Rechts-, Legislativ- und Wissenschaftliche Dienst verantwortet die Grundlagenarbeit und der Internationale Dienst vernetzt das österreichische Parlament weltweit mit anderen politischen Institutionen und Akteuren. Die Information der breiten Öffentlichkeit ist das Ziel des Kommunikationsdienstes sowie der Bildungsangebote des Parlaments, wie dem Demokratikum, der Demokratiewerkstatt oder der Parlamentsbibliothek. Verwaltung, Personalmanagement, Sicherheit sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) aber auch Verwaltungsinnovation gehören zum Leistungsspektrum der beiden Verwaltungsdienste.
So breit das Service der Parlamentsdirektion ist, so breit sind die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eines haben sie gemeinsam: In der Vielfalt engagiert zu sein und gemeinsam im Team für die Demokratie von morgen und damit für eine positive Zukunft in Österreich zu sorgen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit ihren breiten Kompetenzen unsere Erfolgsstrategie. Als verantwortlicher Arbeitgeber unterstützen wir sie in ihrer Entwicklung und bieten ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Personalentwicklung ist kein Fremdwort sondern gelebte Praxis für uns. Als lernende Organisation ist es uns wichtig, dass unsere Bediensteten am aktuellsten Stand in ihrem Berufsfeld sind. Dazu stehen ihnen unser internes Weiterbildungsprogramm zur Verfügung sowie externe Fortbildungen. Auch der ständige Austausch im Team und mit den Führungskräften gehört zu unserer Lernkultur. Selbstverständnis dieser Kultur ist auch, dass diese von Anfang an gilt. Daher bieten wir allen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Einschulung in die Abläufe für eine optimale Einarbeitung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIm Team der Parlamentsdirektion erwarten Sie spannende Aufgaben im Herzen der Demokratie und mit einer Kultur, in der Leistung anerkannt, Entwicklung gefördert und die bestmögliche Unterstützung zum Erreichen der Ziele selbstverständlich sind.
Die Parlamentsdirektion sucht mit ihrem breiten Dienstleistungsangebot ein großes Spektrum an Qualifikationen. Halten Sie sich am Laufenden über unsere Jobangebote in unserer Jobbörse und in unseren Social-Media-Auftritten.
Außerdem sind wir regelmäßig auf der Suche nach Praktikant:innen und Praktikanten sowie Trainees, die bei uns Erfahrung sammeln und ihr erworbenes Wissen einsetzen möchten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Parlamentsdirektion.
In den vergangen Jahren wurde das historische Parlament im Herzen von Wien sowie mehrere Standorte der Parlamentsdirektion im unmittelbaren Umkreis grundlegend renoviert. Mit Eröffnung des historischen Parlamentsgebäudes im Jänner 2023 stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese Räumlichkeiten am modernsten, technisch aktuellen Stand mit bester Erreichbarkeit zur Verfügung. Mehrere Ausweichstandorte werden aufgelassen.
Super Menschen, sehr interessante Aufgabenbereiche, sehr gute Benefits und vor allem ein Arbeitgeber wo man sich intern sehr gut Weiterentwickeln kann!
Interessantes Aufgabengebiet, nette Menschen, tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Man wird wertgeschätzt und bekommt das auch zu spüren.
Respektvoller Umgang mit Menschen, tolle Kantine, außergewöhnlich gute Sportmöglichkeiten, Hilfsbereitschaft und Fachkompetenz unter den Kollegen, angemessenes Gehalt für die Position und Fähigkeiten
die Lage und der faire Umgang mit Bediensteten; sehr kurze Entscheidungswege
...zu wenig männliche Kollegen
Hund ins Büro mitzubringen würde vieles vereinfachen
Die mangelnde Abstimmung zwischen den Abteilungen
In der Parlamentsdirektion arbeiten äußerst spannende und sachkundige Menschen. Es ist schade, dass man außer den Kollegen der eigenen Abteilung fast niemanden kennt. Es wäre wirklich gut, wenn es eine jährliche Teambuilding gäbe, bei der sich alle Abteilungen untereinander austauschen könnten. Ich bin mir sicher, dass viele Schnittstellen geschaffen werden könnten, wenn man sich öfter austauschen würde.
Kann der Arbeitgeber selbst nicht beeinflussen, aber durch die Rahmenbedingungen gibt es derzeit ein starkes Ungleichverhältnis von Arbeitsleihen/Externen zu PDION Mitarbeitern
Internes Jobrotationssystem auch bei langjährigen Mitarbeiter:innen wäre gut; kompetenzbasierte Neuausrichtung von Jobs und Einsatzmöglichkeiten
Aufstiegschancen ermöglichen
Bessere Koordination zwischen Abteilungeb
Der am besten bewertete Faktor von Parlamentsdirektion ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Bereich der Gleichstellung verdient die Parlamentsdirektion Lob für die Aufmerksamkeit, die sie diesem Thema widmet.
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind dem Dienstgeber besonders wichtig
Hier sind sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen! TOP!
Top! Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Ein eigenes Team an Gleichbehandlungsbeauftragten ist in die wichtigen Personalprozesse eingebunden. Damit ist gewährleistet, dass kritische Augen auf alle Besetzungsvorgänge schauen. Gleichbehandlung wird aber nicht nur auf die Themen Frauen/Männer reduziert. Finde diese Institution der Gleichbehandlungsbeauftragten sehr wertvoll - auch für das gesamte Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parlamentsdirektion ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
wie überall: ausbaufähig. Wobei sichtbar eine Besserung erfolgt (Newsletter, Intranetmeldungen etc).
Kommunikation ist sogar innerhalb einer Abteilung schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Riesige Angebote und Tools! Äußerst freundliche Experten, die alle Mitarbeiter:innen beraten und unterstützen. Man kann sich über nichts beschweren, wenn man sich weiterbilden will, stehen einem alle Türen offen.
die Personalentwicklung kümmert sich wirklich sehr um die Bediensteten und ermöglich individuelle Weiterbildung.
Hier wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert und es wird einem sehr viel ermöglicht!
Es wird großen Wert auf Aus- und Weiterbildungen gelegt.
Fort- und Weiterbildung steht allen Bediensteten offen - das Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten ist sehr groß.