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Oetiker Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oetiker Deutschland gearbeitet.

Kommunikation

Infos kommen in der Regel immer zu spät

Vorgesetztenverhalten

Die Fahne geht immer mit dem Wind

Gleichberechtigung

Naja jenachdem von welcher Ebene man schaut gibt's da Abteilungen und Leute die etwas besseres zu sein scheinen ⚡⚡⚡

Arbeitsbedingungen

Maschinen in einem Zustand die seines gleichen sucht, für Tüftler und Bastler toll. Es wird lieber Geld für irgendwas unnützes benutzt anstatt in den Maschinenpark zu investieren. Von den Mitarbeitern wird ein Höchstmaß an Qualität und Ausstoss verlangt was sich mit dem Museumspark einfach nicht erreichen lässt. Ersatzphilosophie ist eine reine Katastrophe.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole RiesHead of HR Germany

Liebe/r Kollege-/in,

Vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du dich bei uns unwohl und offensichtlich ungerecht behandelt fühlst.

Kommunikation in einem globalen Unternehmen unserer Grösse ist eine Herausforderung und wir haben zahlreiche Massnahmen ergriffen, um Informationen adäquat über die Führungskräfte sowie über offizielle Kanäle besser zu transportieren.
Wir stellen sämtliche Informationen in unserem Intranet bereit und haben seit letztem Jahr mehrere Monitore im Unternehmen , auf welchen die aktuellen Informationen für alle Mitarbeiter abgespielt werden.
Alle 3 Monate findet zudem unsere Mitarbeiterversammlung statt und in den einzelnen Abteilungen interne Abteilungssitzungen um alle Informationen und Neuigkeiten direkt zu vermitteln.

Oetiker setzt viel auf Innovation und Investitionen, daß dies nicht sofort in allen Abteilungen, Oetiker Betrieben und an allen Maschinen möglich ist und Zeit braucht ist manchmal einfach schwer nachzuvollziehen.

Um weitere konkrete Verbesserungen vornehmen zu können, möchten wir dich zu einem Gespräch einladen, indem du die Punkte benennst, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Bitte komm auf uns zu, dafür ist der HR-Bereich da.
Du kannst dich sehr gerne auch per mail to FeedbackToHR@oetiker.com an uns wenden.

Alles Gute, viel Erfolg und bleib gesund.
Beste Grüsse
Nicole