Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OEV Online Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, die zusammenhalten und den Arbeitsalltag deutlich schöner machen. Man findet schnell Anschluss und wird herzlich aufgenommen.
Die Work-Life-Balance passt! Es gibt weitestgehend flexible Arbeitszeiten und auch das Arbeiten aus dem Home Office stellt kein Problem dar.
In meiner Abteilung ist das super, es findet regelmäßiger Austausch statt, die Arbeit wird wertgeschätzt und Feedback ist in beide Richtungen möglich.
Ein Highlight ist das jährliche Firmenwochenende – beim letzten Mal waren wir in Zandvoort. Es war einfach fantastisch! Für alles wurde gesorgt: vom Essen über Getränke bis hin zu spannenden Ausflügen. So eine tolle Teambuilding-Erfahrung habe ich noch nie zuvor erlebt.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - sehr familiär.
Fragen können jederzeit gestellt werden und Lösungen werden immer gesucht und gefunden.