Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Atmosphäre untereinander.
Super gutes Image.
Job ist super im Bereich Work-Life-Balance. Homeoffice Tage sind auch gegeben.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Akademie möglich.
Passt alles super.
Arbeitgeber setz ein positives Zeichen für die Umwelt.
Tolle Kollegen, ein schönes WIR Gefühl
Umgang ist super angenehm
Bester Chef überhaupt
Keine negativen Aspekte.
An der ein oder anderen Stelle eventuell noch ausbaufähig, aber trotzdem alles super.
Jeder kann sich hier wohl fühlen.
Abwechslungsreich und kein Tag ist langweilig
Die freundliche Atmosphäre im Team
Das zu wenig Augenmerk auf die Arbeits Infrastruktur gelegt wird.
Programme sind unnötig langsam und problemanfällig.
Könnte mit einer einfachen Investition behoben werden.
Elitäres Denken / Verhalten vom Muterstandort in Österreich.
Sozialleistungen ausbauen, wie z.b. ein Job Ticket
Weiterbildungen sind nur im Rahmen der internen Academy gewünscht, für Weiterbildungen außerhalb bestehen deutliche Hürden
Gehalt is gut aber bisher noch nicjt inflationsbereinigt, zudem fehlen Sozialleistungen
Computer & Bildschirme sind etwas veraltet
Betriebsklima
Kollegium
Keine Erfolgsprämie
EDV ist ausbaufähig
Technische Hilfsmittel sind schwierig zu bekommen
Der Arbeitsumfeld ist immer innovativ
Gutes Arbeitsklima
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind wie eine kleine Familie (Bereich)
Offene Kommunikation gegen über den Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die Zusatzleistungen
mehr Gehalt
Achtet auf Eure guten und kompetenten Mitarbeiter an allen Stellen des Unternehmens. Bauen ist People Business! Folgt diesem Leitspruch auch in Deutschland.
Innerhalb der Abteilungen gut wird aber durch einige Führungskräfte eher negativ beeinflusst.
PORR ist nicht wirklich bekannt.
Große Erwartungen und wenig Reflexion und Wertschätzung.
Mittelmäßig aber streben nach einem höheren Level.
Alle im selben Boot, gemeinsam lassen sich die Zustände besser ertragen.
Eher unsichtbar und nicht präsent.
Große offene Büros mit hohem Geräuschpegel und ständigen Störungen.
Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der obersten Führung ist unzureichend.
Tolle Projekte und Baustellen.
Zuverlässigkeit! Das Geld kommt, damit ist ein wichtiger Punkt des Arbeitsvertrages eingehalten!
Zu viele Konzernvorgaben, die weit gefächerten Tätigkeitsbereiche sind nur schwer in einem Regelwerk zu fassen
Weniger interner Wettbewerb, mehr gemeinsam schaffen.
Und werft den Namen nicht weg!
Der zweite Teil des Namens genießt einen besonders Ruf am Markt.
Selbst Branchenfremde sind mir schon begegnet welche diesen Namen kennen und positiv verbinden.
Ist in diesem Job überall schwierig, man muss selbst auf sich achten und sollte darauf achten nicht dem gewollten internen Wettbewerb zum Op•er zu fallen.
Innerhalb des Konzerns möglich, jedoch oft schwierig wenn man seinen Standort nicht wechseln möchte.
Gehalt ist gut, Unfall- und Soforthilfeversicherung bei Ableben oder schwerer Erkrankung wird geboten.
Sofern es dem Ruf gut tut oder gesetzlich vorgeschrieben ist wird etwas getan, am Ende ist es ein Wirtschaftsunternehmen, es geht ums Geld.
Ja, im Kern schon - über die Teamrenzen hinweg nur begrenzt. Viele haben nur die eigenen Ziele im Fokus.
So lange sie Leistung bringen gut, geht es bergab muss sich jeder klar darüber sein dass der aktuelle und Wert zählt, nicht das was war…
Die Vorgesetzten haben es auch nicht leicht, der Konzern diktiert vieles. Daher ist der Entscheidungsspielraum auch von den Obersten in der GmbH begrenzt.
Großraumbüro mit Terrarien für Vorgesetzte muss man ertragen können.
EDV Ausstattung ist überdurchschnittlich.
Schwach, typisch Konzern. Es gibt interne Bekanntmachungen welche oftmals nur leere Selbstdarstellung mit immer den gleichen Parolen sind.
Ist sicherlich gewollt, jedoch nur schwer umsetzbar.
Als Frau mit Kindern liegt der Fokus halt oftmals in der Familie, die dauerhafte Verfügbarkeit für die Firma können Männer oft besser umsetzen.
Ja, vorhanden. Man darf sich die Aufgaben allerdings nicht durch die konzerngegebenen sehr engen Leitplanken vermiesen lassen.
Großes Unternehmen mit vielen Chancen. Breit aufgestellt.
Firma hat kein Gespür für die Stimmung. Viele gut gemeinte Aktionen werden lieblos umgesetzt.
Die Führungskräfte sollten mehr motivieren, sich zeigen und sich nicht im Büro oder auswärts „verstecken“.
Wenig Lob und Motivation
Büro im abgelegenen Gewerbegebiet. Keine Gastronomie in der Nähe. Sehr öde.
Zum ersten mal nach 40 Jahre Arbeitsleben bin Ich zuhause.
bisher nichts.
Bisher wie jeder es wünscht
wird nicht langweilig
Ausdruck "Team" wird wirklich gelebt.
die gehen mit mir sehr gut um :)
bisher kein wünsche offen
Neueste Technik, super IT Abteilung, PSA da.....lobenswert.
ab und zu gehen manche "bitten" verloren, wird aber nachgeholt.
negatives weder gehört noch gesehen.
das auf jeden fall.
So verdient kununu Geld.