Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtDie OFB ist einfach ein guter, verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden Wertschätzung und Toleranz schenkt, gute Sozialleistungen und eine schöne Arbeitsumgebung bietet und bei dem man sich sicher und aufgehoben fühlt - und Spaß an der Arbeit (und beim Feiern) haben wir auch.
Guter niveauvoller Arbeitgeber mit einer sehr hohen Kompetenz.
Das er Vergangenheit ist.
Die Grundstruktur ist gut
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, Möglichkeiten den Unternehmenserfolg mitzugestalten, viele Benefits (Obst, Events, Vergünstigen etc.)
Nix. Würde ich mich hier nicht wohl fühlen, wäre ich nicht hier.
Die mittlere Führungsebene
anstrengend schlechtes Betriebsklima,
keine Förderung der MA,
keine Motivation durch Vorgesetzte,
Aufhören Menschen zu fördern, die ihre Mitarbeiter psychisch drangsalieren
Mitarbeiter wirklich hören und fördern. Nicht nur leere Worte.
Ein Job-Ticket wäre schön :-)
Vorgesetzte austauschen
Einführung von internen "Umweltprojekten", z. B. Reduzierung und Trennung von Müll
Der am besten bewertete Faktor von OFB Projektentwicklung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Lage, schöne Büros, moderne Ausstattung
Gute Büroräume, mit guter Ausstattung (höher verstellbaren Tischen). Aktuelle Software für Bürokommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFB Projektentwicklung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für was denn miteinander reden
Nur zwischen einigen Kollegen. Viele sprechen gar nichts mehr. Informationen von Vorgesetzten nur mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
Wird nicht unterstützt seitens der direkten Vorgesetzten. Schulungen nur für sie selbst.
