Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLeistungsgerechte Bezahlung, Flache Hierarchien, gute Arbeitsatmosphäre
Sehr innovativ! Sehr umweltbewusst! Absolute Gleichberechtigung.
Interner IT Support funktioniert super, mit Kritik wird Konstruktiv umgegangen, Feedback wird gerne angenommen, Verbesserungsvorschläge berücksichtigt
eine weile wurde über die interne situation informiert auch über geplante neue Projekte ,da konnte man seinen Abschied noch mal überdenken,aber gib es auch nicht mehr
flache Hierarchien; jeder wird als einzelner Mitarbeiter gesehen
es gibt die da Oben und die da Unten , man ist nicht MITARBEITER nur Angestellter
Keine Selbstreflexion und damit keine Kritikfähigkeit, gepaart mit Ignoranz, die auch keine Anpassung zulässt
hat den Anschein das man was bewirken will aber irgendwie nicht weiss wie ,Startup eben- wir machen alles anders als andere ,und dann ist schon mal ein auftrage wieder entzogen bei soviel Sachkompetenz ,manchmal nur zum Kopfschütteln
vorhandene, personelle Ressourcen sollten entsprechend der jeweiligen Qualifikation einbezogen und stärker genutzt werden
Kritik- und Kommunikationsfähigkeit, sowie einen allgemeinen Sinn für Realität entwickeln
Bessere Komunikation, selbes Geld für selbe Leistung je nach Position , das lästern hinterm Rücken von Kollegen
Sollte den Angestellten zuhören!
Der am besten bewertete Faktor von OFFCON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen springen füreinander ein. Es ist möglich, Schichten zu tauschen, wenn es die Not oder wichtige private Dinge gebieten. Die Personalabteilung ist sehr flexibel und hilfsbereit.
generell gut, einzelne Ausreißer gibt es überall
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut, aber anders läuft auch nichts
100% Verlässlichkeit im Team und zur Führung
-sehr kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFCON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, aber ist nicht sehr hoch un es lohnt sich, die Abrechnungen genau zu überprüfen und die Zusammensetzung des Gehalts ist sehr undurchsichtig
unterer Lohnsektor , geht nur wenn man nicht anderes findet ,übliche soziale Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Der Aufstieg ist möglich und gewünscht.
wenig zu machen,gute fähige Leute sollen bei geringem Endgeld auf ihre grosse Chance warten, dazwischen wird aber alles an Knowhow vom Angestellten abgesaugt ,geht garnicht
Für sich selbst kann man eine menge Lernen und aufgrund einer hohen Personalfluktuation gibt es auch gewisse Aufstiegschancen, jedoch nicht aufgrund eines Plans
