Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine- das freundliche und familiäre Miteinander
- Die Mitarbeiter helfen & unterstützen sich gegenseitig, anstatt zu konkurrieren
- regelmäßige Feedbackgespräche
- die regelmäßigen Teamevents
Den offenen/fairen Austausch zwischen Vorgesetzten und Kollegen. In der Abteilung herrscht eine angenehme Stimmung. Auch die Zukunftspläne des Unternehmens hören sich interessant an.
Tolles Team, auch in stressigen Situationen ist immer Zeit für ein Späßchen, Zusammenhalt ist einzigartig
Man merkt an allen Stellen das sich was bewegt, überall geht es voran und es wird sich dem starken Wachstum angepasst und professionalisiert. Man kann viel lernen und tolle Erfahrungen machen. Wenn man sich einbringt, wird einem auch was zugetraut. Ich konnte hier eine tolle Entwicklung in den 8 Jahren machen.
das auch kurzfristig Lösungen gefunden werden;
das eine gute Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Kollegen stattfindet;
mit Absprache auch kurzfristig Urlaub genommen werden kann und flexible Arbeitszeiten geboten werden ;
sowie auch die Möglichkeit eines Homeofficeplatzes;
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
Interne Prozesse manchmal recht "bürokratisch" aber bei der Firmengröße wahrscheinlich unvermeidbar.
Die Kommunikation, Bezahlung, die fehlende Mitarbeiterbindung
Wirklich schlecht, fällt mir gerade nichts ein.
Das Wachstum hat um 2019-2021 sehr viel Kritik aufkommen lassen. Gut das daran schon gearbeitet wird.
Am Image sollte weiter gearbeitet werden, um auch zukünftig immer mehr Leute (aus der Umgebung) anzulocken.
Auch am Gehalt und an Benefits könnte gearbeitet werden, da einige Unternehmen/Mitbewerber schon mehr anbieten.
Karriere/ Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- An der Kommunikation arbeiten
- Parkplätze müssen geschaffen werden
Die magere Kommunikation in den Griff bekommen, Mitarbeiter ordentlich vergüten, nicht nur den Mitarbeitern zuhören sondern auch Taten folgen lassen
Eine Kantine wäre tatsächlich bei der Größe schon ganz nett.
Vielleicht ein paar Tage mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von Office Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist zwar eher niedriger, aber auch ältere Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.
Auch hier haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Bedarf. Seitens der Abteilungsleitung wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingegangen.
Altersdurchschnitt der Firma ist niedrig, dennoch werden die älteren Kollegen nicht Benachteiligt und mit in die Teams eingebunden. Vorbildlich.
Top, das Alter spielt keine Rolle. Man muss ins Team passen und sich einbringen, ob man älter ist oder nicht spielt keine Rolle.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird auf jeden Fall geschätzt, da jeder gleich behandelt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
2 Sterne für die mageren Gehälter und 1 Stern extra für den Zuschuss von einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, E-Bike Leasing und VL.
Reicht um über die Runden zu kommen, mehr aber auch nicht.
In der Ausbildung ein Witz. Für Angestellte ein hin und wieder so gerade noch akzeptabler Einstiegslohn, an dem sich allerdings für die meisten mit den Jahren nicht genug ändert.
Einstiegsgehälter sind sehr niedrig und Gehaltserhöhungen gibt es auch nur in kleinen Schritten.
...werden nur nach drum betteln angepasst. Seitens der Firma kommen da gar keine Anreize.
Unterirdisch, unterdurchschnittliche Entlohnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man gute Arbeit leistet, werden einem auch die Möglichkeiten gegeben sich weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Es wird schon einiges Getan, allerdings kommen oft nur wenn man es selbst aktiv anspricht.
Sind die persönlichen Voraussetzungen vorhanden (z.B. Soft Skills, Vorbildung etc.) so steht den eigenen Entwicklungschancen nichts im Wege. Jede Art von sinnvoller Weiterbildung wird zu 100% unterstützt.
Bei Office-Partner wird darauf geachtet das man immer ein Schritt weiter nach vorne gehen kann. Sie bieten Fortbildungen,Schulungen als auch ein Duale Studien an.
Man muss sich natürlich auch selbst etwas einbringen aber es gibt durchaus einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch karrieremäßig durchzustarten.
