Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Flexibilität und den Willen jeden Auftrag zu besetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Gesamtpaket aus all den oben beschriebenen Punkten stimmt einfach nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in Fortbildungen für Führungskräfte investieren
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch die HV und GF
- Mehr Vertrauen in die Leute setzen
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz auf die Filiale an. Gesamt in der Region war das mit Sicherheit in Ordnung...
Was die HV veranstaltet hat? Totale Überwachung und Kontrollwahn...
Kommunikation
Am besten immer erreichbar sein...jede Email muss beantwortert werden und das am besten gestern.
Noch nie ein Unternhmen kennengelernt wo man so viele Emails schreiben muss und soll.
Entscheidungen aus der HV bzgl. rechtlicher Änderungen o.Ä. wurden amateurhaft und in Etappen veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz interessant zu sehen, welche Kollegen die anderen für kleine Goodies verkaufen.
Führungskräfte unterstützen das.
Work-Life-Balance
Handy und iPad vorhanden mit der klaren Ansage immer erreichbar zu sein.
Sei es der Fahrdienst oder die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, mit wem man es zutun bekam. Es gab Lichtblicke aber die waren eher selten. Fachliche Kompetenz war auf jeden Fall vorhanden.
Interessante Aufgaben
Da man so gut wie alle Tätigkeiten selbst ausführen musste, war die Abwechslung eine der wenigen guten Dinge im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es gab Kollegen, die verstanden sich mit den Führungskräften besser als andere und haben dadurch eklatante Vorteile genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit nichts bekannt.
Arbeitsbedingungen
Och ja...die Filialen sind spartanisch eingerichtet und alles nötige ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist bei einem Personaldienstleister schwer zu messen aber in diesem Unternehmen ist der Finger schnell am Abzug. Spurt ein Mitarbeiter nicht, wird er sanktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es liegt an einem selber, wie gut man verhandelt. Ich konnte mich aber nicht beschweren.
Image
Naja wie das so ist beim schnellen Wachstum. Das Image leidet.
Besonders dann, wenn die Führungskräfte Champions League spielen wollen aber es vom Know How eher untere Kreisklasse ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der richtigen Stadt wohnt oder zumindest im selben Karnevalsverein ist, dann kann man sehr weit kommen. Alle anderen...naja.