Haben mehr versprochen als gehalten wurde.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Weniger Panik - erst denken dann handeln.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hätte uns besser in der Corona Krise unterstützen können wenn erstmal die Möglichkeit der kurzarbeit in Betracht gezogen worden wäre und nicht sofort gekündigt und die gesamte Niederlassung geschlossen worden wäre. Trotz Krise haben unsere Kunden weiter Mitarbeiter angefordert.
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation findet in der Regel per E-Mail statt. Anrufe in der Hauptverwaltung sind nicht erwünscht und sollen vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung gut. Kaum Kontakt zu anderen Niederlassungen - wird auch nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man zum Vorgesetzenverhalten sagen wenn ein Kollege aus einer benachbarten Niederlassung mit der Kündigung geschickt wird?
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Arbeit ist liegt an einem selbst.
Gleichberechtigung
In der Niederlassung auf jeden Fall - im Umgang mit der Hauptverwaltung kommt man sich bei manchen "Kollegen " vor wie ein notwendiges/lästiges Übel vor dass ertragen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit einer Akademie geworben. Diese besteht überwiegend auf dem Papier. Erst in letzter Zeit wurden ab und zu Fortbildungen angeboten.