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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
KantineEs wird sich um alles gekümmert. Ich bin nahezu deutschlandweit im Einsatz und ich muss mich um nichts kümmern.
Es gibt immer genug und reichlich Arbeit für mich
Was soll ich gut finden wenn man nicht angemeldet wird, dann die Verdienstbescheinigung nicht schickt wie es sein soll. Nur Ärger wegen denen!!
Das ich keine Vorgesetzten, sondern Freunde gefunden habe.
Wirklich, es gibt nichts.
Immer Jobs am Start.
Das sie sich so viel Zeit lassen mit Unterlagen schicken Anwalt wird eingeschaltet so kann es nicht weiter gehen!!
Ich wurde mit Lohnsteuerklasse 6 geführt auf Nachfragen hieß es , dass es vom System so vorgegeben ist und man nichts ändern kann.
Undurchsichtige Unternehmensstruktur, häufig wechselndes Personal, kein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Seid ganz vorsichtig, es gibt viele Kritikpunkte (siehe oben), die euch sehr stutzig machen sollten!
Alles bis auf eins
Umgangston, unverschämtes und arrogantes Verhalten generell, keine Akzeptanz des Privatlebens der Mitarbeiter, löchrige Informationsweitergabe, Stunden werden gekürzt wo es geht;
Bürokratismus verringern, Digitalisierung vereinfachen
Tür zu machen und den Schlüssel weg werfen
Weniger Gespräche mit/abhören und mehr zur Problemlösung beitragen, besseren Umgangston an den Tag legen und auch mal einsehen, wenn man Fehler gemacht hat und dafür entschuldigen.
Unternehmen auflösen.
Mehr Aufmerksamkeit für Mitarbeiter wenn es um Probleme geht beim Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von OFFICE Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fair und rücksichtsvoll...
Man wird besonders geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFICE Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man bekommt das Geld nicht ausgezahlt, wenn man krank ist. Prämien werden nicht ausgezahlt. Es endet mitunter sogar vor dem Gericht…seid gewarnt.
Zahlen den Lohn NICHT aus,wenn man erkrankt!
War immer Pünktlich
mir wurde gesagt das ich safe 2000 Euro verdienen kann aber ich kam tros 150 Std
nie auf 2000 Euro
Wenn du hartnäckig bist, kannst du eine Gehaltserhöhung bekommen (vielleicht)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Du bist was du bist, da gibts keine Chance.
Weiterbildungen gibt es nur in der Hauptniederlassung. Es gibt viele Angebote, aber die guten Weiterbildungen dürfen nur die Kollegen an oberen Spitze machen (Vorgesetzte, Niederlassungsleitungen, usw.) Als "normaler" Angestellter darf man nur Weiterbildungen besuchen, die einem nichts, aber auch gar nichts bringen..... :/
also bei mir war nix davon
Es gibt auch für Azubis regelmäßige Schulungen in der Hauptniederlassung. Weiterbildungen werden gerne angenommen (Studium, ect.)
seit Jahren immer das gleiche blabla
