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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Setzt auf Kompetenz auf regionaler Führungsebene
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Zeitarbeit eben mit allen Vorurteilen, die hier real sind
Überstunden werden erwartet für ein selbst für Chemnitz unterirdisches Gehalt.
Gibt es nicht
Wirklich unterirdisch
Gibt es nicht.
Kompetenzfrei, einfach, auf eigenen Vorteil bedacht
Übereinander super, miteinander schlecht.
Gibt welche die sind gleich und welche, die sind gleicher…
Man sucht sie sich. Kommt aber auch nicht immer gut an
Sehr nettes und angenehmes Büro
Super nette Beratung und ein tolles Team
sind immer freundlich im Büro und haben ein Ohr für die Probleme
zwischen externen Mitarbeitern wechseln die Einsätze zu oft
kann ich nicht beurteilen, bin selber erst 32
immer korrekt, haben ein offenes Ohr für Probleme
immer erreichbar
manchmal weniger interessant
Gibt nichts
Herrablassende respektlose gespräche. Vorne hui hinten pfui. Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen mit ihren Problemen.
Die Mitarbeiter sollten ein Monat genauso behandelt werden, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln und ihre arbeitsmoral überdenken.
Mehr Schein als sein. Die Firma lebt vom Profit sieht nur das Geld.
Viel Unzufriedenheit mit der Firma. Viele Häuser buchen keine Mitarbeiter mehr von Office, wegen fehlender Kommunikation.
Familienunfreundlich. Die Firma ist für jemand geeignet der völlig allein und flexibel ist
Würd nicht angeboten.
Lohn wird nach Einsätzen bezahlt, fahrkosten fehlen auf den Löhnen. Lohnnachweise müssen ständig konzrolliert werden.
Man trifft Kollegen ab und zu an gleichen Einsätzen und es geht denen genauso schlecht wie einem selbst.
Mitarbeiter die schon über 10 Jahre für die Firma arbeiten werden auch völlig unmenschlich respektlos behandelt.
Herrablassend und einem werden die Worte so gedreht wie es gerade passt.
Unzumutbare Einsätze. Wer kein Auto hat muss zusehen wie man hinkommt.
Mitarbeiter werden nicht gepflegt, im Gegenteil. Man bekommt seine Einsätze und das wars.
Unterschiedliche Bezahlung trotz gleichen Wissen.
Man hat kein Einfluss auf die Einsätze. Beim alten Geschäftsführer wurde man öfters noch nach sein Wohlergehen gefragt.
mangelhaft
keine richtige Kommunikation
auf die Bedürfnisse /Wünsche eingehen
mangelhaft
stressig
gleich Null
absolut erniedrigend
wahrscheinlich kein Interesse
schleppend
keine vorhanden
Gehälter werden zwar erst zum 15, gezahlt aber meistens werden diese richtig berechnet.
Auf die Gesundheit und Privatleben der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Nachhaltige Personalwirtschaft, faire Kommunikation, einhalten von Versprechen
Hohe Fluktuation
Keine Privatleben möglich, da man immer kurzfristig erreichbar sein soll.
Weite Entfernungen, auch wenn anders versprochen.
Wird versprochen, aber nicht eingehalten.
rücksichtslos und ausbeutend.
Generell ja, es werden aber bestimmte Mitarbeiter bevorzugt.
Die Geschäftsführung ist mit all ihren Entscheidungen und Vorgehensweisen immer richtig gewesen. Der Ton zwischen Angestellte und Vorgesetzte war stets hervorragend und niemals überzogen.
Bestimmte Mitarbeiter nutzen das Unternehmen einfach nur aus und wollen ihre privaten häuslichen Probleme in den Büroräumen einfach nur reflektieren. Dies stört die Arbeitsatmosphäre und ist unnötig.
Mitarbeiter sollten des öfteren mal zu einem Gespräch eingeladen werden, um bestimmte Punkte (Zahlen, persönliche Fehlgriffe) zu klären, um so ein Verbesserungsmanagement zu verfolgen.