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Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation gleich Null

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Office people Personalmanagement GmbH Hamburg in Hamburg als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das tun was man sagt

Bewerbungsfragen

  • Hobby
  • Ja

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überhaupt nicht wertschätzend

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Office People Personalmanagement als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich Absprachen halten, auf E-Mails antworten und freundlicher am Telefon sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Office People Büro Gotha..

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Office People Personalmanagement als Als Produktionshelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalberater einstellen, die sich auch um ihre Bewerber bemüht und nicht runter macht...

Bewerbungsfragen

  • Die Personalberaterin wollte keins...
  • Gab es kein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leer Versprechungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Office People Personalmanagement GmbH in Beckum als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten

Bewerbungsfragen

  • Vertrieb, Personalführung, rekruting
  • Abwerbung per Ansprache

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unfreundlich

1,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Office People Personalmanagement GmbH in Köln als Lagerkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur fehlen gänzlich

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei office people Personalmanagement GmbH in Eisenach als Personalberater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom Ausgang des Hiring-Prozesses wäre es wünschenswert, dass man als Bewerber*in über dessen Ausgang und/oder dessen Fortverlauf unterrichtet bleibt. Dies ist insoweit trotz zweimalige Nachfrage nicht geschehen. Ich weiss bis heute (rund 4 Wochen nach Bewerbungsversand und 2 Wochen nach persönlichem Interview vor Ort) nicht, ob und wie es weitergeht. Auf schriftliche Anfragen wird durch die Verantwortlichen der Niederlassungen Erfurt/Eisenach nicht reagiert. Hier hätte ich mir eine offene Feedbackkultur gewünscht, um persönliche und berufliche Planungen voranzutreiben. So macht das Ganze leider einen höchst unprofessionellen Eindruck. Ich möchte nochmals zu verstehen geben, dass ich hier ausschließlich den Bewerbungsprozess für Erfurt und Eisenach bewerte.

Bewerbungsfragen

  • Die Persönlichkeit des Bewerbers (gn) scheint eine eher untergeordnete Rolle zu spielen
  • Ausführliche Befragung zur Vita

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Office People Personalmanagement GmbH in Oldenburg als Lagerist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr herablassend zu behinderten und unterbezahlung!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch war herablassend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei office people in Nürnberg als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt zollen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach persönlichem Telefonat keinerlei Rückmeldung mehr zum Bewerbungsprozeß! Ganz schlechter Eindruck!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Office People in Beckum als Kaufmännische/r Angestellte/r beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Bewerbern gegenüber!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Unfreundlich und Respektlos

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei office people Personalmanagement GmbH in Eisenach als Helfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher gegenüber Bewerber sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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