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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie sehr gute Zusammenarbeit und die immer sehr partnerschaftliche, unkomplizierte und kollegiale Abstimmung.
Die sehr gute schnelle Kommunikation.
Man geht auf die Wünsche der Leasing-Kräfte ein.
Eine tolle, liebe und freundliche Vorgesetzte, Mitarbeiter und vorallem auch die Personalassistentin :) :)
und die betriebliche Altersvorsorge eines VL-Antrages
Arbeite jetzt seit einigen Monaten dort und es ist bisher alles positiv gewesen.
Es ist einer der besten Arbeitgeber, den ich in den letzten Jahren hatte.
Sowohl was das Gehalt angeht, als auch organisatorische Angelegenheiten.
Es hab bisher nie Probleme. 1A!
Ich war angenehm überrascht von dem stets freundlichen und emphatischen Umfeld. Von Beginn an habe ich mich bestens betreut gefühlt und wurde mit keiner Frage allein gelassen. Weiter so!
Die nette Art am Telefon, das sich Probleme angehört und sich darum gekümmert wird, das einem geholfen wird - auch wenn es eigentlich nicht deren Aufgabe ist.
Sehr freundliches Team. Auftretende Fragen werden schnell und transparent beantwortet. Man fühlt sich Wertgeschätzt und verstanden.
auch nach langem nachdenken fällt mir wirklich nichts ein.
Schade, dass es keine Betriebliche Altersversorung gab
Urlaub könnte mehr sein (:
Ich kann nichts beanstanden. Das nicht alle Felder bewertet wurden liegt daran, dass ich nicht zu allen Punkten etwas sagen kann bzw. nicht alle Punkte auf mich zutreffen.
Denkt zu veraltet, geht nicht mit dem Wandel der Zeit.
Keine Gleitzeit Regelung Kein Home Office Keine Weiterbildung Keine Events
Bitte weiter so
Wie oben erwähnt könnten einige Prozesse etwas mehr digitalisiert werden bspw. der Ablauf für den Antrag auf Freizeitausgleich. Dies ist oftmals nicht länger im Voraus planbar und da für jeden Ausgleichstag ein Antrag im Voraus gestellt werden sollte ist das oftmals sehr kompliziert.
Gleitzeit damit man einfach flexibler ist. Digitalisierung weniger Papier.
Ganz dringend feste flexible Home Office Möglichkeiten und zukunftsorientiertes Umdenken.
Ausstattung fürs Remote Arbeiten Lap Top, Headset und was benötigt wird wäre mal an der Zeit.
Mobiles Arbeiten - Home Office für Alle!
Modernere Arbeitsplätze schaffen mit neuer Hardware wie Lap Tops und das zugehörige Equipment Headsets Diensthandy
Mehr Events und ein WIR Gefühl verschaffen
In dieser kalten Arbeitswelt so bleiben wie ihr seid!
Der am besten bewertete Faktor von Office Events P & B ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Sehr souveränes, angenehmes und authentisches Auftreten. Es werden schnell alle Fragen beantwortet
Empathisch und immer hilfsbereit und entgegenkommend.
Ein hervorragender Arbeitgeber
Zu jeder Zeit wurde ich mit Respekt, Empathie und Aufmerksamkeit behandelt. Besonders gut gefiel mir die Mischung daraus mein Wohlbefinden im Blick zu haben aber trotzdem zielorientiert Lösungen zu suchen. Auch gefiel mir, dass ich äußerst wertschätzend behandelt wurde.
Immer ein offenes Ohr, Probleme sind keine das immer eine gute Lösung gefunden wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office Events P & B ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es nichts zu beanstanden, allerdings gab es bei meiner Verhandlung um die Urlaubstage keine Diskussion oder Möglichkeit diese zu erhöhen (Aussage: alle würden gleichbehandelt und erhielten die gleichen Urlaubstage). Eine andere Kollegin die kurz nach mir anfing - beim gleichen Unternehmen, hatte dagegen mit dem Druckmittel zu einer anderen Zeitarbeit zu gehen, direkt drei Urlaubstage mehr raus geschlagen - von Anfang an. Daher, aufpassen was erzählt wird und immer verhandeln, verhandeln, verhandeln auch wenn angeblich nichts geht!
Gehalt ist okay hier könnte man auch gegenüber dem Wettbewerb mehr bezahlen
Da die meisten von uns ja als Leiharbeiter bei anderen Firmen sind ist es schwer hier eine faire und tiefgründige Bewertung zu geben. Was ich aber für die Arbeit bekommen habe, sprich was man mit der Firma ausgehalt hat war ehrlich gesagt lächerlich. Wir reden hier von knapp 40% unterschied zu Festangestellten.
könnte etwas besser sein
Gehalt ist für Berufseinsteiger angemessen. Für Fortgeschrittenen leider etwas zu gering. Man leistet im Einsatzunternehmen die gleiche, wenn nicht sogar mehr Arbeit als die eingestellten Festangestellten und wird trotz Erfahrung mit einem Geringen Gehalt belohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Dank meiner Tätigkeit bei Office Events wurde ich von einem sehr guten Arbeitgeber , für eine deutlich bessere Stelle als die ich zuvor besetzt habe, übernommen. Alleine dafür werde ich meine Zeit bei OE immer schätzen.
Für das Unternehmen für das ich eingesetzt wurde: Es gab zu viele Schulungen, die nicht auf mein Arbeitsgebiet ausgerichtet waren.
Während meiner Zeit bei Office Events konnte ich eine Weiterbildung machen, um somit meine Karrierechancen zu verbessern.
Wer will der kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden überhaupt nicht angeboten.
