Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig
Willkür und Opportunismus auf allen Ebenen. Lieblinge der wissenschaftlichen Leitung werden in allen Belangen bevorzugt behandelt.
Ein Anfang wäre Absprachen, Zusagen und Versprechen einzuhalten.
Unverständlicherweise sehr gut
Sehr flexibel
Vetternwirtschaft
Akzeptabel, nach Tarif
Nur auf Papier
Unter Kollegen überwiegend gut
Heuchelei, Willkür und Opportunismus auf allen Ebenen
Jeden Tag eine neue Überraschung
Über Gemunkel und Getuschel hinaus nicht Existent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir nach deinem Ausscheiden vor drei Jahren jetzt nochmal Zeit für deine Bewertung nimmst! Es sind dir positive wie auch negative Punkte im Gedächtnis geblieben. Schön finde ich, dass du immer noch positiv an die interessanten Aufgaben, die gute Work-Life-Balance und auch den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen zurückdenkst. Schade, dass du diese Punkte aber nicht unter "Gut am Arbeitgeber finde ich" auch nennst, sondern vornehmlich die negativen Punkte in den Mittelpunkt rückst. Bei uns hat sich gerade über Corona vieles entwickelt, so dass sich heute - wie ich hoffe - ein anderes Bild ergeben würde. Wenn du weitere konkrete Anregungen an mich weitergeben möchtest, würde ich mich freuen! Herzliche Grüße,
Ann-Kathrin
Es ist keine Fairness vorhanden trotz Tarifvertrag
Hier gibt es einen großen Pluspunkt. Der Job ist sehr vereinbar mit Familie und Kind. Urlaub wird einem immer genehmigt, dies auch spontan. Ferner wird auch Home Office angeboten seit Corona
Es werden externe sowie interne Schulungen angeboten
Keine Gleichbehandlung trotz Tarifvertrag
Zwischen den Kolleg*innen herrscht nicht immer eine gute Zusammenarbeit. Es fehlt an der Ehrlichkeit und offenen Kommunikation.
Es werden Betroffene in Gespräche (sofern diese stattfinden) einbezogen - dies aber auch erst sehr spät
An der Ausstattung gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische sowie auch Stühle an den Körper angepasst. Jedoch muss die Verwaltung dringend digitalisierter werden
Es gibt keine Jahresgespräche in der Verwaltung
Frauen haben nicht dieselben Chancen wie Männer. Wiedereinsteiger*innen haben es ebenfalls nicht einfach (bspw. aufgrund von EZ o.ä.)
Der Job ist sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback, das uns hilft, uns weiter zu verbessern! Schön, dass du auch positive Aspekte wie die gute Work-Life-Balance, aber auch Punkte wie die hohe Abwechlsung im Job sowie die gute Ausstattung nennst. Schade finde ich allerdings, dass du diese positiven Aspekte nicht auch in einer besseren Bewertung dieser Punkte einfließen lässt, so dass hier ein sehr einseitiges Bild entsteht. Gerne kannst du dich bei mir melden, wenn du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast.
Viele Grüße,
Ann-Kathrin
- Gut für den Lebenslauf da die Nähe zur Uni Oldenburg Seriosität suggeriert.
- Beim Vorstellungsgespräch waren +10 Mitarbeiter der Firma zur Befragung anwesend. Für Bewerber sehr unangenehm und der Arbeitgeber scheint sich sowas leisten zu wollen.
- Verhalten von Vorgesetzten
- Bestenfalls ausreichendes Equipment
- Platzmangel und lautes Büro
- Firmenkultur verändern
- Bessere IT-Ausstattung
Überheblichkeit, Unfreundlichkeit gegenüber Werkstudenten.
Gutes Image wegen Zugehörigkeit zur Uni Oldenburg.
Ist Standard, nichts besonders gutes oder schlechtes.
Neue Kollegen werden nicht integriert, Unkollegiales Verhalten ist die Regel.
Ausgeprägte Koch und Kellner Mentalität.
Platzmangel und gehobener Geräuschpegel im Büro, Altes, langsames Equipment für Werkstudenten, Unkollegiale Mitarbeiter.
Findet im Rahmen des notwendigen statt.
08/15 Aufgaben
Flexibel Einteilung der Arbeitsstunden
Home Office anbieten
Homeoffice durchweg moglich bzw. als Pflicht angeordnet. Man kann seine Kinder bzw. Pflegebedürftigen Angehörigen zu Hause betreuen. Alle Mitarbeiter mit Hard- und Software ausgestattet. Regelmäßige Informationen über den Sachstand. Implementierung von Mattermost - Kommunikationstool für Gruppenchats. Darüber Infokanal für Corona-Updates, Sport-Kanal, Kanal für informellen Austausch usw.
keine.
Zig an Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele inhaltlichen und zeitlichen Freiheiten bei der Arbeit, kaum Vorgaben
Grundsätzlich befristete Verträge beim wissenschaftlichen Personal
Vertrauensarbeitszeit und viel Flexibilität sind toll, ich würde mir aber noch mehr Möglichkeiten zum flexiblen Homeoffice-Einsatz wünschen.
Die Promotion der wissenschaftlichen Mitarbeiter wird gerne gesehen und gefördert. Allerdings ist die wissenschaftliche Karriere im OFFIS durch die durchweg befristeten Beträge begrenzt.
Nette Kollegen.
Geringe Sozialkompetenz des Führungspersonals.
Kommunikation verbessern, auf allen Ebenen.
gute Einrichtung, um wissenschaftlich auf hohem Niveau zu arbeiten, interessante Themen, absolut Zukunftsweisend, mir hat hier Forschung Spass bereitet und konnte meine Promotion erfolgreich durchführen
Bei OFFIS herrscht ein hervorragendes Betriebsklima. Kollegen tauschen sich untereinander über Foschungsinhalte und neue Ideen aus. Wenn man sich selbst einmal in bestimmten Bereichen nicht so gut auskennt, findet man immer einen Kollegen der einem weiterhelfen kann.
OFFIS fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv. Promotion wird gern gesehen und nach Möglichkeit unterstützt.
Bei Forschungsprojekten bestehen häufig gewisse Freiheitsgrade, die es erlauben Aspekte, die einen besonders interessieren, detaillierter zu behandeln.
Somit kann man im Optimalfall das eigene Promotionsthema mit Projektthemen verbinden.
Natürlich sind die Verdienstmöglichkeiten in der "freien Wirtschaft" höher. Dafür ist man aber auch wesentlich eingeschränkter bei der Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes.
Sowohl in Wissenschaft als auch in Projekten mit Forschungs-/Wirtschaftsmitteln kann man hervorragende Erfahrungen sammeln und Netzwerke knüpfen. Ich habe diverse Fortbildungen erhalten, konnte hauptberuflich promovieren und in einer Wirtschaftskooperation mit großen Kooperationspartnern Managementerfahrungen sammeln.
OFFIS sieht sich als Einrichtung, die Uni-Absolventen in 5-6 Jahren zur Promotion oder Projektmanagern entwickeln möchte. Danach gibt es für die Allerwenigsten eine Zukunft in Verstetigung - damit Platz für neue Absolventen geschaffen wird. Ein Nachteil, der jedoch auch Grundlage der vielen Vorteile ist.
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