9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einfach mal einen Termin für fristgerechtes Vorstellungsgespräch vereinbaren und nicht einfach anrufen, während des Mittagsessens .
Unternehmen sollten gerade in Wirtschaftsmetropolen bei der Wohnungs und Zimmer Suche unterstützend mit wirken.
Im Zuge der Digitalisierung wie bspw. von Vertragsdokumenten gibt es noch Luft nach oben
Mehr Respekt gegenüber dem Bewerber indem, man eine Absage sendet und sich einfach rührt.
Am Anfang verlief alles professionell und zügig. Telefoninterview, dann Online-Test, daraufhin persönliches Gespräch mit Vortrag. Ohne vorherige Absprache dann Einladung zu einem zweiten Gespräch. Man ließ mich 25 Minuten warten, ohne mich über Verzögerung zu informieren. Mein Gesprächspartner hatte zwar meine Bewerbungsunterlagen vorliegen, allerdings nicht die Ergebnisse meines Online-Tests und wusste auch nicht, mit wem ich beim ersten Gespräch gesprochen habe. Danach erst nach ca. 4 Wochen Antwort auf meine Emails.