24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer die Brache nicht kennt, weiß nicht, mit wem er es zu tun hat.
Das Unternehmen ist gut am Markt platziert und hat gute Geschäftszahlen.
Dies könnte es deutlicher Kommunizieren.
Berufliche Laufbahn/Entwicklung, Wechselgründe und Zukunftsperspektive; Fragen im Bereich Rechnungswesen/Controlling/Sofware/IT; Fragen zur Führungskompetenz/-strategien, Mitarbeiterumgang; Eigenmotivation und Schulungskompetenz
direkt im Gespräch mitteilen welche Art von Stelle zu besetzen ist
Faire und sinnvolle Fragen, wobei die Gespräche auf Deutsch und Englisch stattfanden.
Keine Verbesserung im Bewerbungsprozess nötig
Wechselmotivation, Umgang mit Stress, Teamwork; Fachfragen im Bereich des Accoutings, Erfahrungen in der Debitoren-, Kreditoren-, Bank-, und Anlagenbuchhaltung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Excelkenntnisse
Keine
Unmöglicher Bewerberprozess. Der Personaler war anfangs freundlich und später im Gruppengespräch wurde ich von den anderen Teilnehmern in die Mangel genommen. Verkaufen war die Ansage. Themen aus der Stellenbeschreibung wie Prozessoptimierung und Support bei der Programmierung wurden abgewiesen. Ich fühlte mich in die Enge gedrängt so als wolle man mich gar nicht. Wozu dann die Stellenausschreibung, die es im Übrigen jetzt seit fast einem Jahr gibt für mein Gebiet. Hat noch keiner der Verantwortlichen darüber nachgedacht was da evtl. schief lauft?
So verdient kununu Geld.