Führungslos... das Schiff sinkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung
Sportzwang
Die GF will mit der Belegschaft nichts zu tun haben.
Kein BR
Verbesserungsvorschläge
Update 2020: was ist in unserer Verwaltung los? 5 Kollegen in den Finanzabteilungen haben gekündigt? Muss uns das was sagen?
Alle gleich behandeln.
Besser geschulte neue Vorgesetzte
Haustarifvertrag
mal im Management aufräumen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht und spielen ihre Macht aus. Leistung wird nicht gewürdigt. Kritik ist nicht gewünscht.
Es gibt keine grade Linie von der GF. Jeder macht was er meint und hofft, dass es schon passt. Keiner traut sich die Wahrheit zu sagen. Zum Bsp. bei der Einführung von neuen Produkten von denen allen klar sind, dass sie niemals Gewinne bringen werden.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert. Vorgesetzte informieren nicht, dass führt zu Unzufriedenheit.
Keine richtige Information, über dass was in der Firma passiert. Dieses Jahr haben wir so viele Kollegen durch diverse Werksschliessungen verloren. Immer hieß es, eure Jobs sind sicher und dann kamen die Schliessungen....
Man darf nicht ein Wort glauben...
Update 2020: Jetzt in der Corona Krise nur alle paar Monate so ein Mini Statement der GF. Kein Versuch die Mitarbeiter in der Krise zu motivieren und zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Leider gibt es auch Kollegen, die andere anschwärzen. Und Vorgesetzte die das nicht unterbinden, sondern fördern.
Work-Life-Balance
OK. Jeder muss nur selbst schauen, dass er nicht zu viel Stunden macht. Vorgesetzte achten nicht darauf, ob die Kollegen zu viele Stunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Es gibt nur sehr wenige empathische gute Vorgesetzte. Oft total überfordert versuchen sie ihr Unvermögen mit harter Hand und übermäßiger Kontrolle zu vertuschen. Die Untergebenen sind meist fachlich besser. Das führt nur dazu, dass die Kollegen nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Warum denn noch selber denken.
Der einzelne Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Gut sind auch die Vorgesetzten, die Führungskraft sind, weil sie Beziehungen haben. Da muss man auch keine Vorkenntnisse mitbringen.
Oder Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter auffordern, positiv über oke zu berichteten, obwohl diese es anders sehen.
Interessante Aufgaben
Sind i.o.
Gleichberechtigung
Leider schwierig. Es geht nur nach der Nase.
Wer Sport macht, am besten Tennis spielt, fällt nach oben. Gehalt, Gehaltserhöhungen, Fiŕmenwagen usw. werden willkürlich vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Kündigungen betrafen wohl viele ältere Kollegen....
Arbeitsbedingungen
Enge überfüllte Büros. Oft kein Tageslicht. Veraltete Technik. Digitalisierung ist für OKE ein Fremdwort. Sehr altmodische Ansichten bezüglich von Arbeitsweisen. Anscheinend kein Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Keine minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit. Da wird dann mal eben auf volle 15 Minuten gerundet. Da "verschenken" wir Kollegen bares Gehalt. Ich glaube nicht, dass die Gesetzeskonform ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update Mai2020: Und wieder Kündigungen, trotz Kurzarbeit.
Und eine Mail mit der Verkündung, dass eine ganze Abteilung geschlossen wird. Ein Satz, kein Wort über die Kollegen. Aber wir "lieben ja Menschen". Etwas mehr Sozialkompetenz wäre da schon angebracht.
Nach außen gut. Wenn man die letzten Monate betrachtet, erkennt man die Wahrheit. Sehr wenig Sozialbewusstsein... Nur als Arbeitgeber zu empfehlen, wenn man bereits ist, sich komplett einzuordnen. Keine eigene Meinung und bitte keine privaten Sorgen. Die haben vor der Drehtür zu bleiben...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Keine Gewinnbeteiligung. Erhöhungen gar nicht, oder unterhalb der Inflationsrate.
Image
Nicht mehr so gut...
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Weiterbildungen. Intern im Lernwerk , diverse Seminare die einen aber beruflich nicht weiter bringen.