Arbeitgeber mit internen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kindergarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Bevorzugung von einzelnen Kollegen,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben Rechte, dass muss die GF verstehen. Wir brauchen einen BR. Und nur als Info, Union busting ist nicht erlaubt.
Hört auf die Kollegen untereinander auf zu hetzen. Wir haben doch schon genug um die Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Kritik ist nicht erwünscht.
Ja-Sager kommen weiter.
Keine Vertrauensperson für Mitarbeiter bei Problemen vorhanden.
Kommunikation
Es gibt keine. Vorgesetzte reden ohne was zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Leider schauen die meisten nur auf sich und ihre Abteilung. Zusammen könnten wir soviel erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Dem höheren Management merkt man leider zum Teil oft an, dass sie ihre Aufgaben nicht gelernt haben. Da fehlt dann Fachwissen, was dann die Belegschaft merkt.
Es ist immer schwierig wenn die Mitarbeiter fachlich besser ausgebildet sind, als die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das machen wir schon immer so.... Anregungen von externen Kollegen sind nicht erwünscht. Azubis lernen es so, wie es schon seit 30 Jahren gemacht wird.
Gleichberechtigung
"Sportler" werden bevorzugt.
Wer das Sportmanagment aktiv nutzt, hat gute Karrierechancen. Auch wenn die fachliche Qualifikation fehlt.
Mitarbeiter die nicht mit sporteln können oder wollen fallen durch das Raster.
Das Sportangebot sollte freiwillig sein und nicht als Karrieresprungbrett dienen.
Außerdem sollten alle Mitarbeiter die gleichen Rechte haben. Es darf nicht sein, dass einige Kollegen mehr "Freiheiten" ( z.Bsp. Homeoffice ) haben wie andere. Eine Mitarbeitervertretung wird langsam echt nötig!
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, klimatisiert, Kaffee und Wasser werden gestellt.
Etwas über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geben eben nicht acht auf unsere Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nicht marktgerecht und sollte transparenter sein.
Da ist noch Luft nach oben, grade bei dem bestehenden Mangel an Fachpersonal.
Gehaltsanpassungen sind nicht transparent und werden willkürlich durchgeführt.
Image
Langsam dringt die Wahrheit nach draußen
Karriere/Weiterbildung
Externe haben es schwer. Ehemalige Azubis werden bevorzugt.