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Oktalite 
Lichttechnik 
GmbH
Bewertung

Solide Ausbildung

3,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Oktalite Lichttechnik GmbH in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, fachlich fundierte Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Vergütung, keine flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Vergütung (IG-Metall), Weiterbildungsmaßnahmen auch in der Ausbildung, Übernahmegarantie, flexible Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Unsere Ausbilderin nahm unsere Anliegen ernst und war als Ansprechpartnerin jederzeit erreichbar. Bei Änderungen im Ausbildungsplan vertrat sie jedoch meist die Unternehmensseite. Bei Schwierigkeiten in den Abteilungen setze sie sich jedoch für uns ein. Feedbackgespräche wurden meist nach Verlassen der Abteilung geführt, allerdings nur mit der entsprechenden Abteilung. An Einzelgespräche mit unserer Ausbilderin kann ich mich nicht erinnern.

Spaßfaktor

Ich bin überwiegend gern zur Arbeit gekommen. Auch vermutlich dröge Abteilungen wie die Buchhaltung machten mir viel Spaß. Ingesamt war es ein tolles Miteinander unter den Kollegen und man spürte den Team-Spirit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zu Beginn der Ausbildung wurden die Auszubildenden in für den Ausbildungsberuf eher untypischen Bereichen eingesetzt, wie bspw. Lager oder Versand. Bei Engpässen wurden diese Abteilungsaufenthalte auch häufiger auf mehrere Wochen verlängert. Das wirkte sich spürbar auf den weiteren Ausbildungsverlauf aus, da sich die Ausbildungszeiten in wichtigen Abteilungen deutlich verkürzten. Nichtsdestotrotz waren die Aufgaben überwiegend anspruchsvoll und interessant. In den Abteilungen wurde man als vollwertiges Mitglied integriert, das spürte man auch bei den Tätigkeiten. Typische Azubi-Aufgaben wie die Bewirtung und Vorbereitung von Meetingräumen gehörte auch dazu - das störte mich allerdings selten.

Variation

Die Aufgaben waren meist abwechslungsreich und durch den vorgegeben Ausbildungsplan konnte ich alle Unternehmensbereiche kennenlernen.

Respekt

Unter den Kollegen herrschte ein freundschaftliches Verhältnis. Die Stimmung war meist gut, obwohl es damals häufige Personalwechsel gab.

Karrierechancen

Unser Ausbildungsjahrgang wurde damals trotz einwandfreier Abteilungszeugnisse nicht übernommen. Auch Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Ausbildung existierten nicht.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima war super. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung war toll und ich hatte in jeder Abteilung das Gefühl, ernst genommen zu werden. Es gab zudem Sommer- und Weihnachtsfeste, die von uns Azubis organisiert wurden. Das war eine abwechslungsreiche Aufgabe und machte viel Spaß. Auch unter den Azubis herrschte ein respektvolles und freundschaftliches Miteinander. Das erlebt man selten.

Ausbildungsvergütung

Wir wurden damals deutlich untertariflch bezahlt (20-30 % weniger als unsere Mitschüler). Die Gehälter wurden im Laufe der Ausbildung minimal erhöht. Zum Teil war es aber doch sehr frustrierend, dass andere Azubis 300€ netto mehr verdient haben. Ausbildungaterialien wurden allerdings vollständig übernommen und auch eine Essenszulage wurde gewährt.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten waren fest vorgegeben: 7:45 bis 17 Uhr. Überstunden konnten abgefeiert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Oehlenberg, Oktalite Lichttechnik GmbH
Sarah OehlenbergOktalite Lichttechnik GmbH

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

wir legen großen Wert auf den respektvollen Umgang miteinander und freuen uns, dass sich dies auch in Ihrer Erfahrung widerspiegelt. Für uns ist es sehr wichtig, dass eine Ausbildung bei uns, neben sehr guten fachlichen Einblicken, auch abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten beinhaltet. Auszubildende sollen zudem Verantwortung für eigene Projekte übernehmen, bei denen wir natürlich unterstützen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel, unsere Auszubildenden langfristig zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Daher gibt es bereits während der Ausbildung zahlreiche Weiterbildungsangebote von Sprachkursen über interne Produktschulungen bis hin zu individuellen Angeboten.

Gerne möchten wir auch auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen. Die Vergütungen unserer Auszubildenden wurden in den letzten Jahren regelmäßig erhöht und ab 01.08.2017 heben wir diese erneut erheblich an. Unsere Auszubildenden profitieren darüber hinaus - genau wie alle Oktalite-Mitarbeiter - von flexiblen Arbeitszeiten, um Beruf und Privates besser „unter einen Hut“ zu bekommen.

Schön, dass Sie sich bei Oktalite wohl gefühlt haben und gerne zur Arbeit gekommen sind – wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und besten Dank für Ihre Bewertung!

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