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Olaf 
Friese 
Cards 
& 
Supplies 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Branche ist sehr locker. Mit etwas Interesse am Produkt (Merchandise, Fanartikel, Sammelkarten, Fantasy/Comic/Kino/Videospiele) ein spannender Job mit lockeren Geschäftspartnern.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Rahmenbedingungen vor Ort sind leider absolut ungenügend, die Firma wird schlecht geführt.
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Verbesserungsvorschläge

Entscheidungskompetenzen anders verteilen, Investitionen wagen, Betriebsklima verbessern
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Olaf Friese Cards & Supplies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kleines Team mit viel Humor und großer Hilfsbereitschaft
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olaf Friese Cards & Supplies ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mangelnde Unternehmensführungsqualität, Ziele unrealistisch, Entscheidungen unklar und nicht nachvollziehbar (sofern vorhanden)
1
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