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OLB 
(Oldenburgische 
Landesbank 
AG)
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2024

189 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Team-Spirit unter KollegInnen gut, Management verbesserungswürdig

2,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Oldenburgische Landesbank AG - OLB in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in den Teams. :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt mir an Authentizität. Es ist einfach eine viel zu große Kluft zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung da. Die OLB gibt vor, dass ihr Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig ist. Im Detail hakt es da leider. Es fehlt an Kommunikation auf Aufenhöhe, echter Wertschätzung, gelebter Gleichberechtigung und Vertrauen in die MitarbeiterInnen. Das geht im Jahr 2024 besser.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gelebte Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen, die noch da sind, insbesondere durch die Führungskräfte. Auf Worte bitte auch Taten folgen lassen. Transparenter im Change-Prozess kommunizieren, auch wenn es nicht immer positive Nachrichten sind. Echte Orientierung geben. Visionen aufzeigen, die auch länger als 6 Monate gelebt werden und auf die sich die MitarbeiterInnen committen können. Gleichberechtigung wirklich leben, insbesondere bei MitarbeiterInnen in Teilzeit. Weniger träge Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok, herkömmliche Büroräume, flexible HomeOffice-Möglichkeiten, leider wenig Kommunikation auf Augenhöhe

Image

Selbst- und Fremdbild passen leider aus meiner Sicht nicht zusammen.

Work-Life-Balance

Durch flexible HomeOffice-Möglichkeiten ok

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr individuell. Beförderungen oft intransparent. Grundsätzlich aber möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen halten grundsätzlich zusammen, ist je nach Abteilung unterschiedlich. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeite aufgrund des sehr hohen Workloads zum Teil schwierig. Ich selbst habe in einem tollen Team gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Könnte alles in allem besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Leider in den letzten 2 Jahren sehr viel schlechter geworden. Zweite Führungsebene geht aufgrund von zu vielen operativen Tätigkeiten unter, hohe Fluktuation auf der 1 und 2. Führungsebene, "Augen-zu-und-durch"-Prinzip, starker Druck von Vorstandsebene, der z.T. ungefiltert weitergegeben wird, wenig wertschätzende Kommunikation, Helikopter-Management

Kommunikation

Hat sich insbesondere innerhalb der letzten 2 Jahre zum Negativen entwickelt, wenig bis intransparente Kommunikation der Führungsebene zu den MitarbeiterInnen, starkes Top-Down-Prinzip, wenig Wertschätzung oder individuelle Förderung, engagierte Frauen haben es je nach Abteilung sehr schwer, engagierter Betriebsrat

Gleichberechtigung

Wird je nach Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich gelebt. Ich habe leider die Erfahrung von mangelnder Gleichberechtigung machen müssen. Das war u.a. ein Kündigungsgrund.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Entwicklung der OLB zu einer zunehmend digitaleren Bank haben sich in den letzten Jahren spannende Aufgabenfelder entwickelt. Leider ist dafür immer weniger Personal da, so dass man seine Rolle leider oft nicht zufriedenstellend ausführen kann. Zu den bestehenden Aufgaben kommen oft viele (rollenfremde) Themen on top, die die eigene Tätigkeit verwässern.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Toller Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburgische Landesbank in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice hat teilweise schlechtes Image bei Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge

Geld in bessere / stabilere Technik investieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Ausbildung

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Führungskräfte, offene Ohren, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und in der Zentrale besprochen. I.d.R. Gibt es Rückmeldungen.
Weihnachtsgeld, Tantieme, gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt in jedem Beruf, in jeder Firma vereinzelt Sachen, die noch nicht perfekt laufen. Da würden die Kollegen der OLB aber auf hohem Niveau meckern

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams Team Ausflüge stärken den Zusammenhalt immer weiter

Karrierechancen

Super Karriere, Chancen, faires Übernahmeangebot und Stellenangebot nach der Ausbildung

Arbeitszeiten

Super Gleitzeitsystem

Ausbildungsvergütung

13. Gehälter und Sonderzahlungen sowie Lernmittelzuschüsse

Die Ausbilder

Menschlich total tolle Menschen immer ein offenes Ohr und schnelle Hilfe

Spaßfaktor

Die faire Aufgabenverteilung und das selbstständige Arbeiten werden nie langweilig und man wächst an jeder neuen Aufgabe

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch selbstständiger Arbeit und ein super modernes Umfeld kann man schnell und effizient seine Aufgaben erledigen

Variation

Viele Möglichkeiten an Aufgaben und Erfahrungen sowie Abteilungen

Respekt

Alle per Du und trotzdem ein respektvoller Umgang

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Gut, es gibt Potenzial.

3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Hansefit/Qualytrain einführen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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OLB AG

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich höhere Work Life Balance als in den früheren Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Konzentration auf margenreiches Geschäft, wodurch die Bindung zu den Kunden an der Basis verloren geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr von den Mitarbeitern gewünschte Benefits.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute und sehr vielfaeltige Entwicklungsmoeglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Hilfestellung bei Problemloesungen

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstuetzung bei der Einarbeitung

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und gemeinsames Arbeiten zur Zielerreichung

Kommunikation

Sehr offene und konstruktive Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

U.a. aufgrund der zwischenzeitlich erreichten Groesse sehr vielfaeltige und spannende Aufgabengebiete und Funktionen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr coole Führungsebene, aber an den „normalen“ Angestellten scheitert es leider.

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Oldenburgische Landesbank in Oldenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Führungsebene ist man per Du. Selbst der Vorstand respektiert die Azubis sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die OLB an sich ist ein guter Arbeitgeber, aber ab den Mitarbeitern in der Filiale scheitert es leider. Man wird schnell für kleine Fehler runtergemacht auch, wenn man es vorher nicht besser erklärt bekommen hat. So wie ich das von meinen Freunden mitbekomme ist das, aber auch ein generelles Problem in der Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre, wenn man mehr Nähe zu seinen Ausbildern hat. Bisher ist es so, dass man nur die Personalabteilung als Ausbilder hat, aber keinen direkt vor Ort.

Arbeitszeiten

Theoretisch Gleitzeit. Manche Kollegen beschweren sich aber, wenn man als Azubi früher geht, weil man Überstunden hat…


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Schlechtester AG bei dem ich je beschäftigt war

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jede Handbewegung wurde kontrolliert

Karriere/Weiterbildung

Es wurden kleinste Weiterbildungen als riesen Aufstieg verkauft, wobei davon im Gehalt nichts zu merken war. Durch den AG Wechsel damals bin ich mittlerweile 3 Gehaltsstufen weiter und raus aus der Telefonie, wäre bei der OLB undenkbar gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen, ständige Kontrolle und selbst Toilettengänge wurden überwacht

Interessante Aufgaben

Telefonieren bis zum Umkippen


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber mit Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oldenburgische Landesbank AG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Betriebszugehörigkeiten, junger Vorstand mit Verstand, Wachstum durch sinnvolle Zukäufe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutlich größerer Fokus auf Junge Menschen, Familien. Unser Zukunftsgeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Dienstwagen anbieten, gerne auch kleine.
Weitere Bonifikationen im Verkauf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Leistungen

3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei oldenburgische landesbank in Oldenburg absolviert.

Die Ausbilder

Gutes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OLB (Oldenburgische Landesbank ) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden OLB (Oldenburgische Landesbank ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OLB (Oldenburgische Landesbank ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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