Unternehmen mit Potenzial, leider nicht mit der Belegschaft!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oliver Wyman GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt...sagen wir "Schmerzensgeld"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten, Verhalten der Führungskräfte, (nicht existierender) Zusammenhalt der Kollegen --> Ellebogen-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Kultur! Umgang miteinander und der Führungskräfte mit den MA
Verbrennen Berater für marginalen Mehrumsatz
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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