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Olswang 
Germany 
LLP
Bewertung

Nicht so nett wie das Image suggeriert

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei OLSWANG Germany LLP in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für eine Großkanzlei okay - junges Team, halbwegs lockere Arbeitsatmosphäre, zum Großteil sehr nette Kollegen, in manchen Abteilungen Präsenzzeit "nur" bis acht. In Berlin gibt es nicht so viele Großkanzleien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Frage, ob man den Arbeitgeber weiterempfehlen kann, hätte ich gerne "jein" geantwortet. Es ist halt eine Großkanzlei, das sollte man nicht vergessen, auch wenn sie sich bemühen ein Image von "wie sind doch eine Familie" zu transportieren. Manche Abteilungen wie Gesellschafts- und Immobilienrecht haben eine unglaublich hohe Arbeitsbelastung - da kann man dann auch gleich zu einer nahmhafteren Kanzlei mit noch besserem Gehalt gehen. Das Sozialverhalten und die Kommunikation mancher Partner ist insbesondere unter Stress nicht mehr so toll. Genervt hat auch die oft ineffiziente Nutzung der Arbeitskraft. Die Fluktuation unter den Associates war zeitweise sehr hoch. Wenn sich jemand entschieden hatte zu gehen, wird manchmal nachgetreten - Behauptungen es wäre demjenigen eh bald gekündigt worden, nicht sonderlich wohlwollende Zeugnisformulierungen, oder es hat bis zu einem Jahr gedauert bis das Zeugnis erstellt wurde. Der Bekanntheitsgrad auf dem Markt ist nachher auch nicht so groß - wenn einem das wichtig ist, sollte man sich als Anwalt für eine andere Kanzlei entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, wohlwollenderes Verhalten gegenüber Angestellten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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