28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich
Den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen und auch mal Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Kontrollwahn durch vorgesetzte abschaffen
Empfinde ich in meinem Bereich als sehr schlecht, in anderen Abteilungen mag das anders sein. Seitens der/des Vorgesetzten wird ständiger Druck ausgeübt, was Unsicherheit hervorruft und das Arbeiten sinnlos erschwert.
Nach außen hin soll ein mitarbeiterfreundliches und familiäres Image transportiert werden, welches aber so nicht vorhanden ist.
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit mit einer Gleitzeitregelung. Will
man diese ausreizen, erntet man aber böse Blicke oder wird zum Gespräch gebeten. Überstunden werden nur zu einem sehr geringen Teil abgegolten.
Bei den Arbeitszeiten werden Unterschiede gemacht: es gibt sowohl die 38,5 Stundenwoche als auch die 40 Stundenwoche.
Geht nur nach Nasenfaktor
Gehalt ist branchenüblich eher niedrig. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches aber auch tariflich und damit eher niedrig ist.
Darüber hinaus finden ab und zu Firmenveranstaltungen statt wie das Sommerfest und das Weihnachtsbaumschlagen.
Ist unterschiedlich, aber vorhanden.
Es gibt keine speziellen Angebote für ältere Kollegen wie zum Beispiel Altersteilzeit
Die Geschäftsführung behandelt die Mitarbeiter autoritär und arrogant von oben herab. Eine wirkliche Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters empfinde ich nicht.
Gebäude ist ziemlich veraltet. Modern ist eigentlich nur der Eingangsbereich. Die Büros der Mitarbeiter werden vernachlässigt, da muss ja nichts repräsentiert werden.
Manchmal kommen auch beim Fußvolk Informationen an, wirkliche Informationsveranstaltungen gibt es eher selten.
Es zählt der Nasenfaktor. Dabei wird aber kein Unterschied gemacht ob männlich oder weiblich oder jung oder alt
Aufgaben sind reichlich und auch interessant vorhanden. Es zählt aber nur die Meinung des Vorgesetzten, selbst darf man sich nicht einbringen.
Es erfolgen Anweisungen die von der normalen Tätigkeit ablenken und zu einer zusätzlichen Arbeitsbelastung führen.
Wird schlechter, bedingt durch hohe Arbeitsbelastung und teilweise nicht nachvollziehbare Anweisungen. Gefühlt besteht kein Vertrauen mehr zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Führungskräfte erwecken den Eindruck das sie nicht wissen unter welchen Bedingungen oftmals gearbeitet werden muss.
Es gibt nicht nur Bürojobs......
Viele E- Mails mit Anglizismen, die teilweise unverständlich sind. Soll wohl nur die Überlegenheit der Führungskraft verdeutlichen?
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlichkeit, fehlende Empathie, Illoyalität gegenüber Mitarbeitern
Fokus eher auf ein gelebtes Miteinander, Sozialkompetenz und Authentizität im Arbeitsalltag legen. Ein positives Image kann dadurch eher entwickelt und transportiert werden als über künstlich geschaffene, inszenierte Videos.
Es herrscht tagtäglicher Druck, Lob gibt es nicht, Klima der Angst und Orientierungslosigkeit. Wenn man sich einbringen möchte und dies nicht ins System passt, wird einem dies früher oder später angekreidet.
Firma wirkt altbacken und versucht auf Krampf den schnellen Sprung in die Moderne. Aufholjagd auf Kosten der Mitarbeiter...
Der Zusammenhalt der Kollegen ist der tägliche Lichtblick.
Keine klaren Entscheidungen durch die oberste Führungsebene, diverse Entschlüsse sind zu 0% nachvollziehbar. Fehlende regelmäßige Kommunikation. Zu eigenen Fehlern wird nicht gestanden, stattdessen nach unten getreten...
Keine klaren Ergebnisse aus Meetings, Orientierungslosigkeit, angebliche Optimierungen klingen in der Theorie prima, es gibt aber keine realistischen Wegweiser für die praktische Umsetzung.
Die Firma Oltrogge an sich hat einen sehr guten ruf. Diesen Unterschreibe ich auch. Vielseitig aufgestellt. Sozial sehr engagiert.
Das es leider zu meiner Zeit kein BEM gab. Auf Krankheiten wurde teils gar nicht reagiert. Schade. Denke aber auch Abteilungs abhängig.
Eventuell mal gewisse Arbeitsabläufe mal hinterfragen. Mit den Mitarbeitern mal reden. Es herrscht eine gewisse Hierarchie. Diese alten Strukturen müssen weg damit auch neue Leute sich integrieren können. Das beziehe ich nur auf meine Abteilung.
Es wird leider nicht auf verschiedene Schicksale seitens der Vorgesetzten eingegangen(Krankheit). Gut möglich das es in anderen Bereichen anders läuft. In der Logistik leider sehr schlecht.
Man kann wegen einer Abteilung die Firma nicht schlecht reden.
Soweit alles gut. Oltrogge ist in diesen Punkt sehr gut aufgestellt.
Schwierig in meiner Abteilung.
Gehalt immer Pünktlich da.
Leider ist die Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu groß meiner Meinung. Daher ist leider kein angemessener Umgang an der Tagesordnung. Dies kann wiederum in anderen Bereichen anders sein.
Muss ich leider sagen ganz schlecht. Es werden Leute nicht ernst genommen. Das ist gift meiner Meinung nach. Dieses ist wahrscheinlich in anderen Unternehmensbereichen ganz anders.
In meiner Abteilung leider nicht Optimal. Wenig Hilfsmittel um den Arbeitsalltag zu erleichtern, was meiner Meinung nach wichtig wäre. In anderen Bereichen des Unternehmens sieht es anders aus. Was ich schade finde.
Auf jeden Fall.
Leider zu selten.....
Guter Job ...
Essenszulage und gute aufstiegsmoeglichkeiten
Keine punkte zum verbessern und
Schnellere anbindung an den vekehr
Werte leben, nicht nur schreiben
interessantes und vorallem vielseitige Aufgabengebiet
ständige Unruhe, viel Druck und kein Zusammenhalt.
wenig Hilfestellung bei Problemen.
Unterstützug durch Vorgesetzte -" Fehlanzeige "
Ehrlicher Versuch und wollen der Geschäftsführung einer Betriebsklima Verbesserung.
Das habe ich leider nie ernsthaft gespürt oder gesehen !
Leider kein Zusammenhalt....
unter den Mitarbeitern !
Kollegenzusammenhalt " NEIN "
Eher Schall und Rauch
permanter Druck und stetige
Unruhe !
Leider Nasenfaktor Mentalität
interne Firmen-Kantine
Das Betriebsklima ist sehr schön
Wertschätzung gegenüber den Azubis könnte stellenweise etwas größer sein
So verdient kununu Geld.