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Oltrogge GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Ihr Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen.

Wer wir sind

Die Oltrogge GmbH & Co. KG ist seit über 154 Jahren Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen. An den Standorten Bielefeld, Aichach, Altenburg und Mülheim a. d. Ruhr sind wir der Technikpartner für Ihre innovativen Neuanlagen und Servicepartner Ihrer Bestandsanlagen.

Mit schlüsselfertigen Lackieranlagen, zuverlässigen Druckluftkonzepten, umfassenden Schweißlösungen und anspruchsvollen Werkzeugmaschinen unterstützt Oltrogge die Industrie. Dabei planen, konfigurieren, montieren und servicieren wir Ihre Anlage ganz nach ihren Anforderungen.

Als Familienunternehmen in der 5. Generation sind wir davon überzeugt, dass Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung den Mittelstand groß machen.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre guten Gründe für Oltrogge

  • 154 Jahre Engineering-Partner für technisch anspruchsvolle Industrielösungen
  • Druckluftkonzepte für maximale Produktionssicherheit und Effizienz
  • Schlüsselfertige Lackieranlagen – Engineering und Service aus einer Hand
  • 360°-Prozess-Engineering rundum anspruchsvolle Werkzeugmaschinen
  • Unschlagbare Service-Expertise aus über 2,8 Mio. Servicestunden

Perspektiven für die Zukunft

Oltrogge als Arbeitgeber

  • Hochqualifizierte, engagierte und sympathische Mitarbeiter sind die Basis unserer professionellen Arbeit
  • Definierte Leitsätze und Wertvorstellungen prägen unsere Unternehmenskultur und die tägliche Arbeit
  • Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens
  • Mitarbeiterqualifizierung steht bei uns im Mittelpunkt

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz34 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • KantineKantine
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Oltrogge GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Möglichkeiten für Jobsharing, Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Homeoffice
Nach individueller Vereinbarung.

Kantine
Im Rahmen einer Kooperation mit einem Nachbarunternehmen bieten wir die Mitnutzung der Kantine an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Barrierefreiheit
Unsere Zentrale in Bielefeld und an den Standorten ist die Barrierefreiheit gegeben.

Betriebsarzt
Ja, wir bieten regelmäßige Präventationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt und unserer Sicherheitsfachkraft an. Darüber hinaus finden jährlich Sicherheitsunterweisungen statt. Unsere Mitarbeiter werden auch zu Ersthelfern ausgebildet.

Coaching
Wir bieten die Möglichkeit eines begleitenden Coachings zum Kompentenzausbau und zum entdecken neuer Stärken an.

Parkplatz
Es sind Stellplätze vor den Gebäuden ausreichend vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung
In der Zentrale in Bielefeld und an den Standorten sind kurze Wege durch gute Verkehrsanbindung gegeben.

Mitarbeiterrabatte
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Firmenwagen
Für unsere Führungskräfte bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys
Nur für unsere Mitarbeiter im Außendienst und Service sowie für die Führungskräfte.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Mitarbeiterevents
Ja, bieten wir für unsere Mitarbeiter an.

Internetnutzung
In den Pausenzeiten kann das Internet genutzt werden.

Hunde geduldet
Auch wenn Hunde gut für's Betriebsklima sind, nehmen wir gegenseitig Rücksicht und verzichten auf Hunde im Büro.

Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen sind wir unabhängig und bodenständig, zugleich innovativ und offen für Neues.
Oltrogge steht mit jedem Unternehmensbereich für fachliches Know-how mit hohem Technologienstandard. Bei allem Zuwachs, mit jeder Investition und jeder Neuerung setzen wir nach wie vor auf klassische Werte wie Zuverlässigkeit und Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg des Unternehmens
Und darum stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt des Personalentwicklungsprozesses. Wir gehen gezielt auf die Kompetenzen und Ziele jedes Einzelnen ein, um ihn in seiner Weiterentwicklung mitverantwortlich zu machen. Dabei verbinden wir die Interessen des Unternehmens und die des Mitarbeiters. Das ist ein wesentlicher Beitrag zum Erfolg und trägt zur Motivation bei.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine verlässliche und effiziente Altersvorsorgemöglichkeit an.

Vermögenswirksame Leistungen
Unsere Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen.

Betriebsfeste und Jubiläumsfeiern
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig! Sie wird geprägt durch das gemeinsame Leitbild und die Wertevorstellungen. Dazu gehören beispielsweise auch unsere Betriebsfeste, Jubiläen und auch das jährliche Weihnachtsbaumschlagen.

Coaching und Mentoring in Unternehmen
Im Rahmen der Personalentwicklung bieten wir Coaching an und nehmen an Mentoring-Programmen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technisch interessierte, qualifizierte und sympathische Verkäufer im Innen- und Außendienst, Servicetechniker, Anwendungstechniker und Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Aktuelle, neue Herausforderungen finden Sie in unserer Stellenbörse. Darüber hinaus bilden wir neugierige und technisch-interessierte Auszubildende, die Spaß am Lernen haben, aus.

Gesuchte Qualifikationen

Alle Aufgaben haben bei uns eines gemeinsam: Im Fokus steht der Kunde.

Vertrieb:
Die Beratung und Betreuung sind die wichtigsten Kernkompetenzen, die Sie mitbringen. Darüber hinaus müssen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern und überzeugen.

Technik:
Sie sind nah am Kunden, bringen technisches Know-how und kaufmännisches Grundwissen mit. Darüber hinaus muss Ihre Persönlichkeit uns und unsere Kunden begeistern.

Kaufmännische Berufe:
Sie planen, organisieren und kommunizieren gerne und lieben das Arbeiten in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen.

Ausbildung:
Wenn Sie engagiert sind, Interesse an technischen Innovationen und Lust auf eine Ausbildung in einem Familienunternehmen haben, dann nutzen Sie die Chance und bewerben sich bei Oltrogge.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oltrogge GmbH & Co. KG.

  • Stella Schulz
    bewerbung@oltrogge.de
    Tel.: +49 521 3208 502
    Oltrogge GmbH & Co. KG
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld
    www.oltrogge.de

    • Wir erwarten Interesse an technischen Produkten.
    • Sie haben Lust in einem Industrieunternehmen zu arbeiten.
    • Wir wünschen uns, dass sie authentisch sind und Ihre beruflichen Ziele kennen.
  • Ihre Unterlagen sollten vollständig und aussagekräftig sein, damit wir sofort wissen, dass Sie für die entsprechende Aufgabe die richtige Bewerberin bzw. der richtige Bewerber sind.
    Mit unserer unten stehenden Checkliste wollen wir Ihnen kurz zeigen, welche Informationen in Ihrer Bewerbung wichtig sind.

    Checkliste für Ihre Bewerbung

    • Anschreiben: Im Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns zu überzeugen, dass Sie der richtige Bewerber bzw. die richtige Bewerberin sind.
    • Tabellarischer Lebenslauf: Bitte achten Sie auf die Anordnung der einzelnen Stationen, d. h. mit den aktuellsten Angaben beginnen.
    • Zeugnisse: Hier benötigen wir von Ihnen Kopien des höchsten Bildungsabschlusses und der relevanten Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber.
    • Zertifikate: Haben Sie relevante Schulungen/Seminare oder Kurse belegt? Dann gehört eine Kopie auch zu einer vollständigen Bewerbung.
  • Bei uns stehen Ihnen zwei Bewerbungswege offen. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail. Unser Kontakt für Bewerbungen per E-Mail: bewerbung@oltrogge.de.

    Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch auf dem Postweg zukommen lassen:
    Oltrogge GmbH & Co. KG

    Stella Schulz
    Personalreferentin
    Finkenstr. 61
    33609 Bielefeld

  • Auszubildende nehmen an einem Auswahltest teil.

Standorte

Unternehmenszentrale & Prototyping
Finkenstr. 61 · 33609 Bielefeld

Anlagenbau
Flurstraße 65 · 86551 Aichach

Hausreparaturen & Schulugszentrum
Fünfminutenweg Süd 2 · 04603 Windischleuba / Altenburg

Global Service Center
Lahnstraße 31 · 45478 Mülheim an der Ruhr

Standorte Inland

4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den offenen Dialog mit den Vorgesetzten. Sofern man Ideen und Verbesserungsvorschläge eingebracht hat, wurden diese geprüft und teils umgesetzt - sofern diese angebracht und relevant waren.
Des Weiteren traf ich immer auf Verständnis seitens der Vorgesetzten, wenn private Probleme einen betrafen und ausbremsten.
Die Mitarbeiter-Events waren immer toll. Das Unternehmen hat sich sehr viel mühe gegeben, der Belegschaft eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu verschaffen.
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Gute Einstiegsmöglichkeiten in den verschiedenen Unternehmensbereichen (auch für junge Mitarbeiter), Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung, freundliche Mitarbeiter, Veränderungen werden vorangetrieben und auch umgesetzt, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
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Gutes Arbeitsklima, es macht Spaß zur Arbeit zu kommen trotz vielen Projekten und neuen Aufgaben, es wird sich Gedanken um Neuerungen gemacht und schnell umgesetzt
ständige Versprechungen werden nicht eingehalten
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Tolles Team. Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Infrastruktur für technische Serviceleistungen ist nicht zeitgemäß und verschlingt viel wertvolle Energie. Die Verbesserung dieser Struktur kommt nicht voran, weil Ziele nicht definiert sind und grundsätzliche Vorrausetzungen für die Umsetzung der Anforderungen seit Jahren fehlen. Es wird an vielen Symptomen herumgedoktert, aber die Ursachen werden nicht angegangen.
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Der Nasenfaktor spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
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Zu wenig Wertschätzung den kleinen Leuten gegenüber in der Firma
Noch viel Papierkram im administrativen Bereich, Prozesse sollten noch digitaler werden
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Vergütung, Arbeitspensum, Nichteinhaltung von Versprechen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Menschen mit Bezug zur Realität eingehenund nicht in irgendwelchen Sphären schweben die manchmal unrealistisch sind.
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Die überdurchschnittlichen Dienstwagen abschaffen und dafür mehr für die geben, die es wirklich hart am Kunden arbeiten.
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Die Mitarbeiter entsprechend entlohnen und Aufgaben- bzw. Themengebiete anders verteilen und besser besetzen.
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Die zukünftig notwendige Serviceleistung muss detailliert definiert werden, die räumlichen und logistischen Vorrausetzungen geschaffen und dann die Betriebsabläufe detailliert verbessert werden.
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Weniger meckern zwischen Kollegen, wenn es mal nicht läuft
Kommunikation über Vorgesetzte und von oben noch mehr / an alle Kollegen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und kompetent, aber durch schlechte Organisation des Tagesgeschäftes oft genervt.
4
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Die meisten Kollegen halten noch gut zusammen. Dies ist aktuell das Beste, was diese Firma zu bieten hat.
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siehe oben - Ansonsten, wenn es drauf ankommt hält hier jeder zusammen
Siehe auch bei Arbeitsatmosphäre......
3
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Man hilft sich gegenseitig
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oltrogge ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Oft wird ein THema einfach nur totgeschwiegen oder es verläuft im Sande. Auch bei permanenten Nachfragen.
2
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War noch nie besonders gut, durch die Digitalisierung wird sie auch nicht besser nur unübersichtlicher.
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Kommunikation intern an allen Standorten nicht gegeben. Nach außen wird anders dargestellt.
1
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Viele Wege der Kommunikation.
Hier könnte eine einheitliche Linie vieles vereinfachen.
Alle bemühen sich, aber es gibt keine zeitgemäße Plattform
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Oltrogge bietet schon einiges viel auf Anfrage und Wunsch, das Angebot insgesamt kann aber gerne mehr werden..
Der "Nasenfaktor" spielt in fast allen Belangen eine entscheidende Rolle.
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Gibt es nicht in meiner Abteilung
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hier gilt Nasenfaktor
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Da Ziele der Abteilung nicht definiert sind, wissen viele nicht wo sie sich hin bilden sollen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oltrogge
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards