Zu schnell gewachsen dadurch zu langsam nachwachsende Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Olymp in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich ein Wandel in der Denkweise bemerkbar macht. Die Strukturen wachsen langsam nach.
Verbesserungsvorschläge
Treue Mitarbeiter versuchen zu fördern, statt sie als selbstverständlich anzusehen und dadurch auf lange Sicht zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein TEAM HR
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns gleichzeitig, dass sich unsere Optimierungsprozesse in sämtlichen Bereichen bei Ihnen bemerkbar gemacht haben. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern an. Schade, dass Sie uns zu keinem weiteren Wachstumsschub mehr verhelfen werden – es sei denn, Sie bleiben bekleidungstechnisch auch weiterhin im OLYMP. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen jedenfalls alles Gute.
Ihre Personalabteilung