Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olympia-Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte mich immer auf meine Kollegen und meinen Vorgesetzten verlassen. Ich bin als Praktikant zum Olympia-Verlag gekommen und für mich wurde immer alles möglich gemacht, sodass ich auch danach übernommen werden konnte.
Man kann in Ruhe sein Arbeit verrichten, aber teilweise noch alte Strukturen.
Es wird viel auf andere geschaut und ob diese auch Ihr Arbeitspensum einhalten.
Urlaub jederzeit möglich, leider kein Arbeitszeitkonto in dem man über Jahre Überstunden aufbauen kann.
Es war immer eine Freude in die Arbeit zu kommen!