OM-Klebetechnik 

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Bewertungen

Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter(in),
wenn Ihre Überschrift eine Kritik darstellen soll, dann vermute ich in dem Wort "positiv". Das sehe ich etwas differenzierter. Denn ein Hinweis an die bestehenden Mitarbeiter, hier eine Bewertung abzugeben, ist absolut gerechtfertigt. Denn was ist eine Firmenbewertung wert, wenn sie nur von einem kleinen Teil abhängt, der noch dazu nicht mehr in der Firma arbeitet. Ein faires Ergebnis wäre dann gegeben, wenn alle Mitarbeiter bewerten. Leider sind diejenigen, die zufrieden sind, weniger zu bewegen als diejenigen, die emotionale Beweggründe haben. Es ist wie in einer Demokratie. Protestwähler oder Antidemokraten können ein Ergebnis produzieren, was den zufriedenen Nichtwähler hinterher ärgert. In diesem Fall ist es nicht anders. Auf jeden Fall kann ich Ihnen versichern, dass es keine gesteuerte Beeinflussung der Geschäftsleitung gegeben hat. Wenn es Mitarbeitern wurmt, dass Ex-Mitarbeiter ihre Firma negativ bewerten, ist das eher positiv.
Zur Kritik der Arbeitsatmosphäre kann ich keine Stellung beziehen, weil Sie zu unkonkret ist. Es stimmt, dass wir alle älter werden und dass bei uns die ersten Mitarbeiter nach jahrelanger Treue in Rente gehen. Vielleicht löst sich das Problem dadurch von selbst?
Zu Weihnachtsfeiern habe ich meine persönliche Meinung. Es ist ratsam, nicht der letzte frühmorgens zu sein. Und wenn doch, sollte alles was nach 23 Uhr stattgefunden hat, spätestens am Folgetag aus dem Gedächtnis löschen. Dieser Rat ist unabhängig von der Firma, da sich die Firmen in der Hinsicht sehr ähneln.
Zur Kritik der Lohnerhöhung bleibt nur eins festzuhalten: eine reine unbewiesene und subjektive Behauptung. Haben Sie sich die Lohnabrechnungen über die Jahre hinweg zeigen lassen? Tatsächlich schauen Mitarbeiter oft nicht selbst auf ihren eigenen.
Wir wünschen Ihnen auf diesem Weg einen für Sie zufriedenstellenden Arbeitgeber und vielleicht denken Sie darüber nach, ihm etwas Gutes zu tun, in dem Sie ihn positiv bewerten.
Beste Grüße