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OMC 
AG
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

tollen Kollegen, Arbeitnehmerfreundlich

4,7
Empfohlen

Image

die Internetpräsenz könnte besser werden, das Unternehmen hat wesentlich mehr anzubieten

Work-Life-Balance

volles Verständnis für private Situationen

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, Geschäftswagen, Jobrad, KITA Zuschüsse und vieles mehr

Kommunikation

wir reden immer offen miteinander

Interessante Aufgaben

langweilig war es mir noch nie


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Hi,
vielen Dank für die gute Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Mit Deiner Bemerkung zur Internetpräsenz hast Du sicher Recht. Die ist noch verbesserungsbedürftig, aber an dem Thema sind wir dran.
Viele Grüsse
Steffi

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

immer nett und entspannt

Kollegenzusammenhalt

super nette Kollegen, jeder hilft jedem

Arbeitsbedingungen

echt schönes Büro, im Sommer manchmal zu heiß

Gleichberechtigung

Spitze! Viele Nationalitäten und viele Frauen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Herzlichen Dank für die super Bewertung!

Besser als andere - Super Team

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Kommunikation

Hier kann man besser werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist sehr schade, dass Du die Kommunikation als verbesserungswürdig empfindest. Meine Tür steht nicht nur bildlich gesprochen immer für jeden offen.

Sehr gute Erfahrungen in der OMC

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Berufserfahrung wird geschätzt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Vielen Dank für die super Bewertung! Komm aber gerne auf mich zu, wenn Du Vorschläge hast, wie wir in allen Kategorien die 5 Sterne erreichen können.

Warum ich gerne bei der OMC Arbeite

4,8
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern auf Augenhöhe ist und wir ein sehr gutes Miteinander haben

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial und fast schon familiär


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Vielen Dank für die tolle Bewertung und dass Du Dich offensichtlich bei uns wohl fühlst!

Klasse Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessiert am Personal/Teambildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dieser Arbeitgeber ist nur lobenswert

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit ist gut sowie das Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

gutes Team in eine entspannte Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

hier lautet das Motto: mit einander reden

Vorgesetztenverhalten

gute Zusammenarbeit auch wenn es klemmt bietet die Geschäftsführung eine helfende Hand

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Vielen Dank für die nette Bewertung. Zu den noch verbesserungswürdigen Punkten kannst Du gerne mit mir Kontakt aufnehmen.

Niemals wieder!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ABSOLUT NICHTS!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Als Berater musste ich alle Hotelkosten selber tragen! -- sagt eigentlich schon alles!!!
- Alle Fahrtkosten musste ich selber Tragen!!!
- Interessante Aufgaben/Projekte Fehlanzeige!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Auch wenn diese Bewertung schon alt ist möchte ich klarstellen, dass seit Gründung der OMC im Jahr 1997 jeder Berater, der möchte, nach Ende der Probezeit einen Firmenwagen bekommt, für dessen Kosten das Unternehmen aufkommt. Branchenüblich werden betrieblich veranlasste Reisekosten erstattet. Darüber hinaus brauchen sich die Berater um die Reiseorganisation nicht kümmern. Das erledigt das Backoffice für sie.
Hinsichtlich der Häufigkeit von Reisen nehmen wir so gut es irgendwie möglich ist auf die persönlichen Präferenzen und natürlich die familiäre Situation Rücksicht.

Der beste AG den ich je hatte

4,2
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

Work-Life-Balance

ist auf alle Fälle gegeben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist leider auch ein kleiner Schwachpunkt.

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist irrelevant

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

große persönliche Freiheit

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider der große Schwachpunkt.

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht alles fair

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffi Otte-Eisner, CEO
Steffi Otte-EisnerCEO

Vielen Dank für ausführliche und nette Bewertung. An der Kommunikation haben wir gearbeitet, so dass ich sehr hoffe, dass wir heutzutage mehr als einen Stern für die Kommunikation bekommen würden.

SAP HCM Berater

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Image

Fachliches Know How der Berater bei den Kunden hoch angesehen, Firma ist dabei jedoch nicht der ausschlaggebende Part.

Karriere/Weiterbildung

Es wird keine bzw. kaum Weiterbildung intern wie extern angeboten. Auswahl der Zubilligung von Weiterbildungen erfolgt nach dem "Nasenfaktor", bzw. ohne nachvollziehbare Grundlagen. Bücher werden nicht oder kaum zur Verfügung gestellt. Dafür stehen aber die Kollegen i.d.R. hilfreich bei Fragen zur Seite.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Standard, unteres Level der Beratungsbranche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

menschlich o.k., Führungsstil ausbaufähig,

Kommunikation

Leider erfolgen keine regelmäßigen gemeinsamen Besprechungen. Kommunikation erfolgt i.d.R. spärlich. Informationen werden angepriesen, kommen dann jedoch oft nicht beim MA an. Erheblicher Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Arbeitseinteilung nach Aufgabenstellung frei wählbar. Teilweise Termindruck wie in der Beratung üblich. Aufgabengebiete nicht frei wählbar, Fixierung auf ein Sachgebiet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mittelständisches, sehr kreatives und faires SAP Beratungsunternehmen

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie Kommentare zu den einzelnen Aspekten der vorherigen Bewertung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie Kommentare zu den einzelnen Aspekten der vorherigen Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Sie Kommentare zu den einzelnen Aspekten der vorherigen Bewertung.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima wird nicht zu letzt dadurch erzeugt, dass eigene Spielräume existent sind, Ziele formuliert und diese auch monitort und gewürdigt werden. Die Vorgesetzten sind bestrebt getreu führen und fordern zu agieren. Alle mir bekannten Kolleginnen und Kollegen sind gern bei dem Unternehmen und entgegen der Branche auch langjährig.

Image

Der Bekanntheitsgrad ist stark verbesserungsfähig. Das Unternehmen ist nur Insidern bekannt und wird in vielen Fällen nicht so gesehen, wie es notwendiger Weise den Möglichkeiten entsprechen würde.

Work-Life-Balance

Es wird aus Sicht des Unternehmens alles getan, um die familiären Erfordernisse zu berücksichtigen, soweit möglich und sinnvoll. Bei auswärtigen Einsätzen ist m,an bestrebt entsprechende Äquivalente zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Jede sinnvolle Geschäftsidee wird aufgegriffen und gefördert, so kann jeder im Unternehmen sich entsprechend einbringen und entwickeln und wird dazu auch in entsprechender Form gefördert und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehltsniveau entspricht dem eines mittelständischen Beratungsunternehmens datu gehören auch die zusätzlichen Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein erforderliches Bewusstsein vorhanden, jedoch sind auch entsprechende Restriktionen durch Business und Wirtschaftlichkeit existent.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Identifikation mit dem Unternehmen und somit auch ein sehr gutes wir-Gefühl. Einzig einschränkend wirkt, dass man sich selten trifft und sieht. Trotzdem ist jeder bereits sofort in Problemfällen und Unterstützungserfordernissen zu helfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist ein deutliches plus gegeben. So werden ältere Mitarbeiter sehr geschätzt, Ihre Erfahrungen für das Unternehmen nutzbringend einzusetzen und gleichzeitig Coachingaktivitäten zur unterstützung jüngerer Kolleginnen und Kollegen mit Ihnen durchgeführt.

Vorgesetztenverhalten

Bringen sich im Geaschäft mit ein, sind somit in der Lage Sachverhalte gut und realistisch bewerten zu können, hören sehr aufmerksam zu und sind bestrebt stets win-win Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Da die größte Zahl der Mitarbeiter bein Kunden oder remote arbeitet sind sie in vielen fällen selbst dafür verantwortlich. Das Unternehmen stellt gern alle erforderlichen Hilfsmittel zur verfügung.

Kommunikation

Das Thema Kommunikation war in der Vergangenheit aufgrund zeitlicher Restriktionen der Führungskräfte nicht unbedingt priorisiert. Dies wurde jedoch im vergangenen Jahr aufdgrund von Anregungen aus dem Mitarbeiterkreis fundamental geändert. Newsletter und regelmäßige Meetings vermitteln ein transparentes Bild der Company und des wirtschaftlichen Standes und würdigen besondere Erfolge.

Gleichberechtigung

Doie Mitarbeiterschaft ist sehr homogen verteilt auf weiblich und männliche Kollegen. Es wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Man ist in der Lage sich selbst in gewissen Spielräum,en Entwicklungsfeölder zu schaffen. Sofern diese für Unternehmen und Mitarbeiter attrraktiv sind, werden diese gern unterstützt.

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OMC durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OMC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OMC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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