Im großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird individuell auf Einzelpersonen eingegangen und der Teamzusammenhalt ist super.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte der Fokus daruf gelegt werden die Mitarbeiter zu halten - auch finanziell und diese nicht an andere Agenturen zu verlieren nur weil dort besser bezahlt wird. Zudem sollten zuerst Strukturen geschaffen werden, die neue Kunden bzw. Aufgaben ermöglichen bevor diese Aufgaben existieren, das Personal aber nicht vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch das freundliche Miteinander arbeitet man gerne zusammen.
Kommunikation
Immer um offene Kommunikation und regelmäßige Updates bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Auch wenn mittlerweile strukturen geschaffen werden um die Work-Life-Balance zu optimieren, fehlt es manchmal an grundsätzlichen Strukturen oder auch mal dem Nein sagen. Immer neue Aufgaben aber kein neues Personal führen zu einer entsprechend hohen Arbeitslast.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist je nach Person abhängig. Aktuell bin ich sehr zufrieden, dies war jedoch auch schon anders
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Agentur sehr schnellebig ist, habe ich manchmal das Gefühl, dass ältere Kolleg*innen nicht mehr ganz mitkommen und diese auch nicht berücksichtigt werden. Grundsätzlich ist die Altersstruktur auch eher jung.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit für Home Office und gute Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile ist die OMD klimaneutral :).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Häufig werden zunächst Verantwortungsbereiche erhöht bevor das Gehalt angepasst wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Weiterbildungsangebote und Seminare für die man sich anmelden kann. Leider sind diese oft sehr schnell ausgebucht.