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Omega 
Pharma 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Absolutes No-Go in Kompetenz und Führung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ääh..., so lange kann ich nicht überlegen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sprengt alle Rahmen...

Verbesserungsvorschläge

Schließen oder wieder zum x-ten Mal verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Gezwungen-gespielte Einigkeit, Bedrohungsgefühl unabwendbar

Kommunikation

Arroganz pur

Kollegenzusammenhalt

Null Sterne sind nicht möglich...

Work-Life-Balance

Je länger anwesend, umso besser angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone, da nur Titelträger.

Interessante Aufgaben

Unstrukturiertheit, Effekthascherei, Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Ola, mehr als 1 Stern möglich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pharma und Umwelt bzw. Soziales...???!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Erhöhtes Schmerzensgeld - höchste Punktzahl!!!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johann MuroPersonalleiter

Liebe(r) Leser(in) und liebe Omega Pharma Interessierte,
Meinungen, Anmerkungen, Kritik bzw. Beschwerden unserer (Ex-)Mitarbeiter sowie Kunden und Kooperationspartner nehmen wir sehr ernst und betrachten wir als Geschenk; denn nur so können Unzufriedenheit sowie Unklarheiten aus dem Weg geräumt werden. Wir besprechen im Management-Team in Abstimmung mit unserem Betriebsrat transparent sowie verantwortungsbewusst alle relevanten, aber auch sensiblen Themen, da wir großen Wert auf eine offene sowie respektvolle Kommunikation legen. Wir haben die Bewertung vom 18. November 2017 mit Bedauern, aber auch alarmierend, zur Kenntnis genommen und möchten klarstellen, dass wir in der Omega Pharma Deutschland GmbH (Vertriebsgesellschaft) keinen Logistik-/Materialwirtschaftsbereich haben. Dennoch stellen wir uns der Bewertung und werden alles dafür tun, weiterhin den Anforderungen sowie Erwartungen unserer (Ex-)Mitarbeiter, Kunden sowie Kooperationspartner gerecht zu werden.
Für weitere Anregungen sowie weiteren konstruktiven Austausch stehen die Geschäftsleitung, der Betriebsrat sowie der Verfasser dieses Kommentars gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Johann Muro
Personalleiter – Omega Pharma Deutschland

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