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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGehalt kommt pünktlich und wie schon erwähnt, der Betriebsleiter hält jeden Tag den Laden zusammen. Wenn er nicht da wäre, wären schon längst viele gegangen.
Das dass Geld pünktlich kommt sonst aber auch nichts.
Schon peinlich wenn im Arbeitszeugnis das falsche Kündigungsdatum steht, zudem musste ich ewig auf meine Unterlagen warten und hab einige Sachen bis heute nicht erhalten.
Schrecklich, einfach nur schrecklich und total unorganisiert.
Pünktliche Bezahlung,
Offner Charakter
Lohn kommt immer pünktlich…
Mitarbeiter Veranstaltungen
Das Leistung teilweise nicht richtig gesehen wird und nicht wert geschätzt wird.
Das im Unternehmen Personen arbeiten die das ganze Klima runterziehen und die Atmosphäre verschlechtern.
Alles zu starr und unbeweglich
Regiment der Angst
Ungeklärte Nachfolgeregelung. Hoffent lich trifft nicht der "Worst case" ein?
- eingefahrenen System
-Betriebsblind
-ignorant
Auftritt nach außen ist sehr irreführend, unternehmen kann dies besser aber sollte sich profis für imagebildung holen
Sollte mehr nach seinen Mitarbeiter schauen und auch auf deren Bedürfnisse ein gehen.
Man wird zu Dingen fast "gezwungen " die einem keiner gescheit zeigt und wenn dann was passiert wird man nur angeschissen.
Und von den Führungskräften braucht man gleich nichts erwarten, denn von denen kommt nur leeres gerede und leere Versprechungen
Für kein Geld der Welt würde ich ja jemals wieder arbeiten.
Kommunikation verbessern und generell in der Führung mehr Vorschläge sich anhören und akzeptieren
Mehr an die Mitarbeiter denken, auf Mitarbeiter Bedürfnisse eingehen, Anerkennung zeigen
Einführung von Homeoffice, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit
- neue Mitarbeiter fördern
- offene Kommunikation
- modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von OMEGA SORG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Nur die, die was " besseres sind" halten zusammen.
Sobald man einen Fehler macht wird man als De*p der Nation hingestellt.
Einer macht ein Fehler und die anderen gehen gleich mordsmäßig auf einen los..traurig
Viele sind super, aber viele lassen ihre schlechte Laune an den anderen aus.
In den einzelnen Abteilungen geht es.
Vorgesetzte sind ein anderes Thema
innerhalb den jeweiligen Abteilungen doch sehr gut.
Freundlich aufgenommen in den Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMEGA SORG ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ganz okay 5 Tage Woche 40h keine wochenends und feiertagsarbeit.
Was ist das. Kennt diese Firma nicht
Kennt diese Firma nicht.
Dir als Mitarbeiter darf nichts dazwischen kommen und wehe du wirst krank, aber dann..
Am liebsten sollte man ausstempeln und noch 2 Stunden umsonst Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten Fehlanzeige, im Einzelfall kann der Tag aber flexibel gestaltet werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Mehr Weiterbildungen anbieten
Alles ist möglich
Da wo man ist und sich beworben hat, da bleibt man auch.
TOP! Mehrere Fortbildungen im Jahr. Karrierechancen sind vorhanden und können ergriffen werden. Man muss allerdings was dafür tun. Geschenkt wird einem nirgends etwas.
wenn man bemüht ist auf jeden fall möglich, viele ex-lagermitarbeiter sind heute in vertrieb oder guten positionen in der verwaltung
