Es war Mal besser (Dies Aussagen gelten nur für einen Firmenbereich der Horlemann Gruppe)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht vernünftig mit ihm reden kann ohne das man Angst haben muss fertig gemacht zu werden
Verbesserungsvorschläge
Man kann keine Verbesserungsvorschläge machen die werden sowie so nicht berücksichtigt. Da laut Aussage wir Arbeiter davon keine Ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten nur noch unter Druck, das Wort Loben ist für einige Vorgesetzte
ein Fremdwort
Kommunikation
Meetings sind nur für Angestellte nicht für Arbeiter
Also erfahren die normalen Arbeiter nichts
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt der einfachen Arbeiter wird durch bevorzugen einiger Mitarbeiter durch Vorgesetzte immer wieder torpediert
Work-Life-Balance
Es geht könnte ist aber verbesserungsfähig
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter bestimmt nur und lässt sich nicht auf Diskussionen ein
Wer Wiederworte gibt wird von ihm vertieg gemacht
Interessante Aufgaben
Wer gut mit dem Vorgesetzten kann bekommt auch leichtere arbeiten
Wie man arbeitet ist egal Hauptsache fertig
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden teilweise übergangen es werden mehr die jüngeren bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Für Mitarbeiter im Büro würde ich sagen ja
Für die Arbeiter die draußen arbeiten nicht
Es werden unterschiede gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich sagen es wird versucht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind für die Verantwortung die einige Arbeiter haben zu gering
Es werden einige Sozialleistungen geboten
Die Löhne werden pünktlich ausgezahlt
Bei Spesen ist der Aufwand zu groß
Image
Das Image der Firma hat nach der Übernahme einen starken Knick nach unten gemacht.
Das menschliche ist nicht mehr da es geht nur noch nach dem Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast nur für Bauleiter bzw. Vorgesetzte selten für normale Mitarbeiter