Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Bei uns dreht sich alles um Energie. Von der Erzeugung, Übertragung, Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie plant und errichtet Omexom die kompletten Infrastrukturanlagen. Lokale Lösungen von der E-Tankstelle bis zu Smart City Solutions gehören ebenfalls zum Omexom-Portfolio. Omexom kümmert sich dabei nicht nur um die Planung und Errichtung von Anlagen, sondern ebenso um die laufende Wartung und Instandhaltung – ganz an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet. Omexom - Flexibel wie der Mittelstand und kraftvoll wie die Großen. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 97.000 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit mehr als 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs.
Von der Erzeugung, Übertragung, Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie plant und errichtet Omexom die kompletten Infrastrukturanlagen. Lokale Lösungen von der E-Tankstelle bis zu Smart City Solutions gehören ebenfalls zum Omexom-Portfolio. Omexom kümmert sich dabei nicht nur um die Planung und Errichtung von Anlagen, sondern ebenso um die laufende Wartung und Instandhaltung – ganz an den Bedürfnissen der Kund:innen ausgerichtet.
Video: Die 5 Geschäftsfelder von Omexom.
Vertrauen auch Sie auf einen Partner, der ihnen Sicherheit und Verlässlichkeit ebenso wie Innovation und Wachstum bieten kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 395 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung5 GRUNDWERTE, DIE WIR TAG FüR TAG LEBEN:
VERTRAUEN:
Die Geisteshaltung, in der wir zusammenarbeiten möchten. Vertrauen muss gewährt, verdient, belohnt werden. Es ist ein Wert an sich, fast schon eine Tugend.
EIGENSTÄNDIGKEIT:
Der Frei- und Initiativraum, in dem jede Business Unit und alle Mitarbeitende ihr bzw. sein Talent zur Geltung bringen kann. Eigenständigkeit ist weniger als Unabhängigkeit und mehr als die einfache Übertragung
von Befugnissen.
VERANTWORTUNG:
Der Erfolg von VINCI Energies beruht auf der Fähigkeit jeder und jedes Einzelnen, eigene Zuständigkeitsbereich zu
verinnerlichen, auszufüllen und zum Erfolg zu führen.
UNTERNEHMERGEIST:
Wir glauben an die Fähigkeit jeder und jedes Einzelnen, Initiative zu zeigen, Risiken zu bewerten, Erfolg zu wollen und zu erreichen.
SOLIDARITÄT:
Ist mehr als ein Grundsatz - Solidarität ist eine Realität, verkörpert durch das Networking: Durch diese „hauseigene“ Praxis können sich unsere Business Units und Mitarbeitenden Ressourcen, Know-how und Arbeit teilen.
Wir suchen regelmäßig Beschäftigte aus den Fachrichtungen Elektro-/Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft sowie auch Berufserfahrene mit entsprechenden fachlichen Qualifikationen.
Azubis, duale Studenten und Trainees (m/w/d)Absolventen (m/w/d) Ingenieure (m/w/d)Projektleiter und Projektingenieure (m/w/d) Bauingenieure (m/w/d)Bauleiter (m/w/d) Facharbeiter und Monteure für die Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d) Freileitungsmonteure (m/w/d)Projektkaufleute (m/w/d) Kaufmännische Projektmitarbeiter (m/w/d)Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)Führungskräfte (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Omexom Deutschland.
Wir sind bundesweit mit einer Vielzahl von Standorten vertreten.
Hier finden Sie unsere nationalen Standorte:
+ Führungskräfte werden angehalten und daran gemessen, die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen
+ Tolles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit unabhängig von Alter, Erfahrung, Geschlecht, Herkunft etc.
+ Mitarbeitende können ihre persönliche Entwicklung aktiv mitgestalten
+ Offenes Ohr für neue Ideen, Anregungen auf Leitungsebene
+ Teamwork auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
Modernes, frisch renoviertes Bürogebäude mit Parkplätzen. Kleines Team, kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben bieten eine gute Möglichkeit zur Selbstentwicklung.
Verlässlichkeit. Gehalt kommt pünktlich. Wenn einen die Lästereien nicht stören, kommt man gut durch den Arbeitstag. Gut finde ich auch, dass die Firma an sich arbeitet und versucht, sich zu verbessern.
Pünktliche und Faire Bezahlung.
Getränke Spots ob Kaffee in sämtlichen Sorten oder Wasser Spender Sind genügend vorhanden.
Eigener Bäcker auf dem Gelände und günstige Preise
Konflikte werden von Angesicht zu Angesicht angesprochen und gelöst. Das kenne ich aus anderen Branchen anders. Ich freue mich ein Mitarbeiter der Omexom zu sein.
-Eigenes Mitdenken wird in der Firma nicht angenommen, sondern gilt als Arbeitsverweigerung.
-Mobbing wird vollkommen toleriert, die Projektleiter machen sogar mit.
-Kollegen ohne Auto werden an extra weit entfernte Baustellen geschickt
-veraltetes, nicht einsetzbares Diensthandy
-wollen sie einen weghaben, werden Lügen erfunden um jemanden kündigen zu können
keine Weiterentwicklung, keine weiteren Aufgaben, man darf eigentlich nichts allein entscheiden (nicht mal dass, was außer einem selbst sowieso keiner versteht oder prüfen könnte), kein Ort für MA, die noch etwas bewegen wollen.
Bezahlung ist schlecht.
Flache Hierachien gibt es nicht.
Monteur - Obermonteur - Bauleiter - Projektleiter - Buleiter - Divisionsleiter - BAleiter... und die Leitern im Lager sind auch noch nicht mit aufgezählt
Es gibt nur wenig bis nichts Schlechtes zu nennen. Bei manchen Teams sollte mehr auf den Umgang mit Kollegen untereinander geachtet und besprochen werden.
Schlechte Kommunikation zwischen den höhergestellten und den Arbeitern. Nicht Leistungsgerechte Bezahlung.
Das Klima an sich ist gut, es besteht natürlich immer ein Graben zwischen Büro und arbeitendem Volk ;-). Hier wird aber versucht, durch Firmenevents alle zusammenzubringen.
Gesund weiterwachsen wäre wichtig.
Nicht alles auf Werksstudenten abwälzen, nur weil sie billig sind. Es ist wichtig, viele erfahrene Mitarbeiter zu haben, um die Qualität halten zu können. Es fällt schon auf, dass oft unerfahrene MA Dinge nicht verstehen.
Das Arbeit ist entterasant
Aber wass Umwelt angeht ist verbesserungswürdig sum beispielsweise das Nutzung von Fahrzeugen muß besser geplant und das bei warte zeiten mus das Motto
Ren nicht stunde laufen um Suns ich hab versucht das thema met Kollegen zu sprechen aber die sind meinung das die firma genug geld hat es geht nicht nur um geld sondern um die umwelt und das kennen die vor gesatsa nicht kontrollieren
-Sehr nette Kollege,
-man fühlt sich gut aufgehoben,
-Möglichkeit für Homeoffice,
-alles sehr transparent für alle Mitarbeiter,
-wenn Mann Hilfe benötigt, bekommt man dies von jedem,
-verständnisvoller Umgang mit Mittarbeitern bzgl. der individuellen Lebenssituationen.
- Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Mehr Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitern von Büro und Baustellenarbeitern.
Es wird teilweise nicht miteinander wichtige Sachen besprochen.
Ansonsten ist die OMEXOM-Frankenluk ein top Arbeitgeber und ich bin stolz und dankbar die Chance bekommen zu haben und Teil des Teams sein zu dürfen.
Der am besten bewertete Faktor von Omexom Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Omexom Renewable Energies Offshore GmbH ist eine Servicefirma, die wiederkehrende Wartungen auf verschiedenen Windparks durchführt.
Generell sind Wartungsarbeiten sich wiederholende Tätigkeiten. Durch die verschiedenen Parks und den ständig wechselnden kollegenkontakt entsteht aber keine Monotonie.
Interessante Kunden, tolle und spannende Aufgaben. Hier kommt es auf die Eigeniniative an, "wer fordert" bekommt auch interessante Aufgaben. Der Konzern ist groß und bedient so ziemlich alle Sparten, da kann keine Langeweile aufkommen.
Habe mich nie gelangweilt oder Monotonie verspürt.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
Vielseitige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omexom Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Bauleitung und Monteuren hat meistens einwandfrei funktioniert. Zwischen Monteur und Büro gab es leider häufig Probleme. Übertrieben gesagt, im Büro war ab 12 Feierabend.
Es wird von Seiten der Vorgesetzten oft zu spät kommuniziert. Vieles hört man früher über den Flurfunk.
Der einzige Punkt, der verbessert werden könnte ist die Kommunikation. Es verbessert sich aber langsam
Kommunikation ist gerade bei manchen Führungskräften ein Fremdwort.
AU‘s verschwanden, Firmenhandy war alt und nicht zu gebrauchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Durch die eigene Vinci Akademie werden viele Schulungen angeboten. Der Fokus wir hier auf Persönliche und Fachliche Weiterbildungen gelegt. Es wird also die Möglichkeit geboten "gemeinsam zu wachsen"
Karriere nur für Lieblinge, Weiterbildungen gibt es nur intern, aber sind eher schwach. Bringen wenig bis gar nichts.
Weiterbildung und zusätzliche Ausbildung wie Führerschein ist möglich, leider nicht für Jeden gleich
Betrieb gibt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie z.b einen Meister
Weiterbildungsmöglichkeiten, welche gefördert werden.