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areasolutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Media Buyer4 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Leiter:in Unternehmensentwicklung3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
areasolutions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
areasolutions
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Draußen ist unsere Welt! Dabei sind wir in touch with smartareas.

Wer wir sind

areasolutions ist auf der Suche nach neuen Talenten, die sich für die Welt der Werbung im öffentlichen Raum begeistern und die Zukunft gestalten wollen. Wir arbeiten daran, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und sorgen dafür, dass die richtige Werbung zur richtigen Zeit am richtigen Ort gesehen wird. Out-of-Home ist ein Trendmedium und entwickelt sich rasend schnell. Als Spezialist*innen für Klassik Out-of-Home, Programmatic und Digital Out-of-Home haben wir uns zum Ziel gesetzt, das Medium weiterzuentwickeln, und uns in diesem Bereich kontinuierlich zu verbessern. Unsere Teams decken das gesamte Spektrum von der Planung bis zum Einkauf ab und beraten unsere Kunden in allen Bereichen der Out-Of-Home und Cinema Planung. Unsere Geo- und Datenanalysierenden entwickeln neue, innovative Produkte wie unsere #smartareas, die einen messbaren Mehrwert für unsere Kunden darstellen. Als Teil von Omnicom Media Group Germany, eines der größten Kommunikationsnetzwerke der Welt (OMG), arbeiten wir eng mit anderen Agenturen zusammen, um unseren Kunden einen ganzheitlichen Ansatz für ihre Kommunikationsstrategien zu bieten.

Wir suchen Menschen, die bereit sind, ihre Fähigkeiten einzubringen und sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Sei Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Werbung im öffentlichen Raum mit uns!

Uns sind die Kununu-Bewertungen wichtig

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten dieses nutzen, um uns als Unternehmen weiter zu verbessern. Für ein konstruktives Miteinander möchten wir dich bitten, Beiträge stets fair und respektvoll zu formulieren.

Produkte, Services, Leistungen

Kommunikationsberatung, Klassik Out-of-Home Media Planung, Geo- und Datenanalytik, Digital Out-of-Home, Targeting & Optimierung. Programmatic Out- of-Home & Cinema, Softwareentwicklung, Investment (Verhandlung, Optimierung, Analyse & Controlling).

Hey, bist du bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten für spannende Start-up-Unternehmen bis hin zu etablierten Global Playern einzusetzen? Dann komm doch und werde Teil unseres Teams! Wir suchen kreative Köpfe, die sich gerne in spannende Projekte stürzen und ihre Ideen einbringen möchten. Wir bieten dir die Chance, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden und gemeinsam große Dinge zu bewegen. Lass uns gemeinsam die Welt der Kommunikation rocken!

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern Vielfalt!

Wir glauben, dass unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen unsere Agenturkultur bereichern und die Qualität unserer Arbeit verbessern. Deshalb arbeiten wir in disziplinübergreifenden, diversen Teams und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der sich jeder einbringen und verändern kann. Flexible Arbeitsmodelle, Toleranz und eine Test & Learn Arbeitsweise sind dafür die Grundlage. Wir wollen aber nicht nur reden, sondern auch handeln. Deshalb haben wir im Jahr 2022 die Charta der Vielfalt und das Manifest des Ad Girls Clubs unterzeichnet. Damit setzen wir uns für Vielfalt in allen Dimensionen sowie gegen jede Form von Sexismus ein und engagieren uns für geschlechterspezifische Gleichstellung in der Kommunikationsbranche.

Kennzahlen

Mitarbeiter70+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was areasolutions GmbH über Benefits sagt

32 Tage Urlaub

Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Deshalb gewähren wir allen Vollzeitmitarbeitenden 30 Tage Urlaub im Jahr, und zusätzlich 2 Tage Sonderurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr. Heiligabend und Silvester sind generell arbeitsfrei für alle. So können sich alle erholen und ihre Akkus wieder aufladen.

Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit & Überstundenregelung

Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit (bei Vollzeit 40 Stunden pro Woche) selbständig und eigenverantwortlich erfüllen. Wir setzen auf Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden. Jeder hat die Freiheit, in Absprache mit Führungskräften und in Übereinstimmung mit Kunden- und Abteilungsanforderungen, die Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 21:00 Uhr flexibel zu gestalten. Wir wollen Überstunden so gut es geht vermeiden. Unsere Mitarbeitenden können ihre vertragliche Arbeitszeit selbstbestimmt wieder abbauen. Wenn die Überstunden mehr als 10% ausmachen, kann man bis zu 12 freie Tage im Jahr als Ausgleich nehmen.

Mobiles Arbeiten

Unser Team soll sich wohl fühlen. Daher ermöglichen wir es, den Arbeitsort, soweit es die Aufgaben erlauben, für bis zu 80% frei zu wählen. So kann man sich innerhalb Deutschlands bewegen und den Arbeitsplatz so wählen, wie es am besten passt. Mobiles Arbeiten im Ausland ist auch möglich. Ort und Dauer werden mit der Führungskraft vereinbart.

Sabbatical

Gönne dir eine Pause! Wenn du schon eine Weile bei uns arbeitest (mindestens 2 Jahre), hast du die Möglichkeit, ein Sabbatical zu beantragen und deine persönlichen Ziele zu verwirklichen.

Individuelle Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden und ihr Wissen sind unser wichtigstes Kapital und wir sind entschlossen, dieses bestmöglich zu fördern und zu nutzen. Unser Konzept für berufliche Weiterbildung und Entwicklung haben wir mit GREENHOUSE komplett neu aufgestellt, um eure Entwicklung in einer Lernumgebung auf höchstem Niveau sicherzustellen.

Agenturhunde

Du kannst deinen Hund nach Absprache mit deiner Führungskraft mit ins Office bringen.

Mitarbeiterrabatte

Wir fördern Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie vielfältige Rabatte bei unseren Kunden. Über die Omnicom Media Group-Mitarbeiteraktionen könnt ihr auf großartige Angebote zahlreicher Online-Shops zugreifen, bei leckeren Restaurants schlemmen und natürlich kommen auch die Kultur- und Freizeiterlebnisse nicht zu kurz. Spart bei Sportveranstaltungen, Konzerten und Freizeitparks.

JobRad

JobRad bringt Bewegung in deinen Arbeitsalltag! Wir ermöglichen dir das Leasen eines Fahrrads und du bezahlst es über deinen Lohn mit steuerlichen Vorteil - cool, oder? Steig auf's Rad und genieße die Vorteile für deine Gesundheit und die Umwelt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir haben ein umfangreiches Programm, das darauf abzielt, das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Unser betriebsärztlicher Dienst steht euch in Fragen der Vorsorge und Behandlung zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Seminare an, die sich gezielt auf eure persönliche Weiterentwicklung im Bereich Mental Health konzentrieren. Im Leben gibt es mehr als nur Arbeit. Ein Familienservice unterstützt dabei, Berufsalltag und Familie unter einen Hut zu bringen. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gesundheitschecks, Sportangebote, Direktversicherungen, Arbeitssicherheit und sogar Ernährungsberatung sind ebenfalls Teil dieses Programms.

Wir sind klimaneutral!

Bereits 2015 haben wir ein Energie- und Umweltmanagement nach den ISO-Normen 50001 (Energie) und 14001 (Umwelt) etabliert und arbeiten seitdem an der kontinuierlichen Reduzierung der Energieverbräuche und CO2-Emissionen. Abfallvermeidung und Recycling betreiben wir aktiv.

Feedbackkultur & MitarbeitendenbefragungenRegelmäßige Befragungen bieten die Möglichkeit, Meinungen zu äußern, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Diese Gespräche dienen als Grundlage für die individuelle Weiterentwicklung.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern & Football Agency Cup Angesagte Locations und jede Menge Spaß! Sei einfach dabei!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bist du bereit für Abwechslung und Wachstum? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwarten dich vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem Team, das gemeinsam an Innovationsprojekten arbeitet. Du hast die Möglichkeit, international zu arbeiten und dich in einer der weltweit größten Mediaholding - der Omnicom - weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, Verantwortungsübernahme und Karrierechancen. Dank unseren New-Work-Prinzipien kannst du Privates und Karriere perfekt miteinander vereinbaren, mit bis zu 80% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstagen, Arbeiten aus dem Ausland, modernen Büros in der City und vielem mehr. Komm und erlebe das moderne Agenturleben mit uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei areasolutions GmbH.

  • Noch Fragen?

    Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, die dir unsere FAQs nicht beantworten konnten? Du hast unter unseren Stellenanzeigen deinen Wunschjob aktuell nicht gefunden und möchtest dich initiativ bei uns bewerben?

    Dann wende dich gerne an:

    Axel Chur
    Director Talentmanagement
    (+49) 40-28453 6257
    axel.chur@omnicommediagroup.com

  • Wenn du dich mit unseren Stellenangeboten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst, bist du bei uns genau richtig. Zeige uns deine Persönlichkeit und was du zu bieten hast. Sei authentisch und lass uns sehen, was in dir steckt. Mit viel Motivation und Leidenschaft für unsere Arbeit, wirst du ein wertvoller Teil unseres Teams sein. Um uns ein möglichst gutes Bild von dir zu machen, schicke uns bitte deine Bewerbungsunterlagen als pdf-Datei."

    o Anschreiben

    o Lebenslauf

    o Zeugnisse

  • Wir nutzen ein Online-Bewerberportal, über das du dich auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben kannst. Den direkten Link dorthin findest du in der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Wenn du der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle bist, laden wir dich zu einem persönlichen Interview ein. Alles läuft gut und du passt zu uns, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen."

Standort

Zirkusweg 1 in St. Pauli, Hamburg - das ist der Ort, an dem das Abenteuer auf dich wartet! Hier befindest du dich im Herzen des legendären Vergnügungsviertels Reeperbahn, umgeben von Clubs, Bars und Theatern. Mit Bahnhöfen wie St. Pauli und Reeperbahn in der Nähe kannst du schnell in die pulsierende Innenstadt von Hamburg gelangen. Mach dich bereit für eine Zeit voller Abenteuer und starte deine Karriere an einem Ort, an dem das Leben niemals stillsteht!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großzügiger Homeoffice-Anteil und kollegialer Zusammenhalt
Bewertung lesen
Es wird für jeden Mitarbeiter eine optimale Lösung gefunden.
Viele Urlaubstage, nette Vorgesetzte, Parkplätze, HVV Zuschuss, interessante Arbeit, regelmäßiger Austausch
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sehr sozial eingestellt, familiäre Atmosphäre
Klima, Aufgaben und die familiäre Atmosphäre. Man fühlt sich nicht, wie in einem Konzern!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man könnte alles noch ein wenig Mitarbeiter freundlicher gestalten.
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Zu hoher Personalwechsel
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... dass uns das Network eben manchmal auch einschränkt.
... dass wir uns nach außen hin manchmal kleiner machen als wir sind.
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nicht genügend Wertschätzung und Vertrauen zu Mitarbeitern
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Am Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öffentlichen Auftritt vorantreiben. Hier werden kreative Kampagnen umgesetzt und innovative Produkte angeboten, die durchaus mehr Publicity verdient hätten.
Keine. Einfach weiter so wie es jetzt ist.
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Noch mehr fürs Image tun und die Öffentlichkeitsarbeit stärken. Man kann es sich leisten.
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Vielleicht etwas mehr Präsenz im Netzwerk.
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Tu gutes und sprich darüber -> Mehr nach außen kommunizieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von areasolutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird aktuell sehr viel gemacht und es wird sich viel mit dem Thema beschäftigt.
5
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Paperless-Office, CO2-neutral, am Puls der Zeit bei Neuerungen
Wird viel drauf geachtet.
5
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Bereits seit Urzeiten paperless Office, stetige Konzepte zur Verbesserung des eco-footprints.
Nur sollte über e-Lädesäulen (Besucherparkplätze, Tiefgarage) nachgedacht werden
Hier tut sich seit letztem Jahr sehr viel. Viele Initiativen die auch von und durch die Holding sehr unterstützt werden. areasolutions go green
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von areasolutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist der Branche angemessen. Um Gehaltserhöhungen muss man jedoch kämpfen
3
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Einstiegsgehalt auf Agenturniveau. Gehaltserhöhungen muss man nicht Nachlaufen und fallen teilweise grosszügig aus. Im Verhältnis zu Urlaubstagen und grundsätzlichen Rahmenbedingungen sehr in Ordnung.
3
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Teilweise sind Beförderung nicht gerechtfertigt und finden einfach nur statt, weil es eben an der Zeit wäre. Gehalt liegt meist unter dem Durchschnitt andere Agenturen bezahlen deutlich besser.
2
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Könnte immer besser sein.
3
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Hat Luft nach oben. Andere Agenturen zahlen teils deutlich mehr!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Viele interne Schulungen werden angeboten und es wird auch nach neuen Optionen geschaut. Potenziale werden ausgenutzt.
5
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Es werden viele Weiterbildungsseminare angeboten. Man wird gut gefördert und unterstützt, wenn man in der Karriere weiter kommen möchte.
5
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Ich empfinde es so, dass man noch mehr auf individuelle Talente eingehen und diese fördern könnte - da hätten am Ende alle was von.
3
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Mit Einsatz und Willen ist viel möglich.
4
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die genutzt werden können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • areasolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet areasolutions besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden areasolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei areasolutions als eher modern.
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