Verbesserungsvorschläge

• Die Transparenz tatsächlich leben, vor allem in schwierigen Zeiten den Mitarbeitern mitteilen, woran Sie sind. Die Kommunikation verbessern und flachere Hierarchien schaffen. Jüngere Vorgesetzte einstellen um nach und nach die Strukturen auf den aktuellen Stand anzupassen. Bereit sein für Veränderungen und Vorschläge.

Pro

Arbeitszeiten kann man je nach Abteilung gut gestalten und die Kernzeiten nutzen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kantine. Die Lage ist sehr gut, so dass man in der Mittagspause in der Stadt etwas essen kann.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Fortbildungsangebote für Mitarbeitet jungen Mitarbeitern mehr Perspektiven für die Weiterentwicklung bieten

Arbeitsatmosphäre

Es besteht teilweise wenig Fairness zwischen den Mitarbeitern und der Firma, was z. B mit verschiedenen löhnen Zusammenhängt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden die Mitarbeiter nicht gegrüßt, außerdem wird oft nur negativ bewertet und nicht positiv.

Kollegenzusammenhalt

Es ist dort ein gutes Team und die Mitarbeiter arbeiten als Team zusammen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und nach einigen Jahren tritt eine Verdummung ein da es auch kaum Weiterbildungen gibt