Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

OMMAX 
- 
BUILDING 
DIGITAL 
LEADERS
Bewertung

Professionell und Erfolgsorientiert in allen Bereichen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OMMAX - Digital Solutions gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Spaß im Arbeitsalltag kommt nicht zu kurz. Auch in stressigen Projekten wird zusammen gelacht und immer freundlich kommuniziert.

Kommunikation

Für alle Fragen kann man jeder Zeit eine Person direkt ansprechen. Auch wenn die Person nicht direkt helfen kann, kriegt man ohne Rückfrage Hilfe angeboten und man kommt so schnell an seine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sprechen freundlich miteinander, auch wenn es einmal eine Fehlkommunikation gab. Hier wird dann gemeinsam eine Lösung entwickelt und für die Zukunft eine bessere Absprache geregelt.

Work-Life-Balance

Der hohe Anspruch an Arbeitsleistung grenzt die Work-Life-Balance nicht ein. Es ist immer möglich mit Absprache Home-Office Tage einzulegen und somit seinen Lebensalltag etwas flexibler zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit offen und ehrlich mit den Vorgesetzten sprechen und Fragen äußern. Das persönliche Anliegen wird dann aufgenommen und es wird versucht eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder herausfordernd Aufgaben mit neuen Projekten ein, an denen nicht nur ein Mitarbeiter lernt, sondern das ganze Unternehmen sich von Projekt zu Projekt weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Einschnitte. Jede Person im Unternehmen hat die gleichen Chancen, es werden die Arbeitsleistungen bewertet und nicht die Person an sich.

Arbeitsbedingungen

Trotz dem hohen Arbeitspensum gibt es immer wieder Events und eine freie Gestaltung seines Arbeitsalltags. Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Tage kann man auch seine Privaten anliegen flexibel unterbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden