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Omnea 
GmbH
Bewertung

Schlechte Planung, falsche Versprechen, leere Worte!

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Omnea GmbH als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Via Xing wurde ich angeschrieben. Nach einem Telefoninterview, welches mehrmals abgebrochen ist, bat man mich um ein persönliches Kennenlernen.
Vor Ort erschienen, erfuhr ich, dass die Person aus dem Recruiting erstmal 15 Minuten zu spät war, da man das Essen etwas "ausgedehnt" hatte. Dies war für mich nicht weiter schlimm, wusste vor Ort schon keiner, dass ich heute ein Gespräch habe. Nach einem kurzen Rundgang saßen wir nun im Meetingraum. Diesen durften wir nach ca. 5 Minuten wieder verlassen - man hätte wohl vergessen diesen zu reservieren. Lustig, passte irgendwie alles zusammen.
Nachdem wir nun etwas Smalltalk betrieben haben und mir x-fach aufgefallen ist, dass diese Person mir nie in die Augen gucken kann, durfte ich zu einem der Recruiter gehen und ihm beim Tagesgeschäft zuschauen. Kurz gefasst: Kaltakquise via Xing, indem man stetig versucht, über den großen Bruder STRÖER, Mitarbeiter zu finden. Diese Aufgaben betrieb man nun 8 Stunden am Tag. 5 Tage die Woche. Ohne Abwechslung. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten konnte man mir keine nennen. Ehrlich - aber immerhin durfte ich mir selber einen Titel für diese Position überlegen. Nachdem sich nun mein inneres Bild von dieser Firma und der Tätigkeit geschlossen hatte, sagte man mir, dass ich definitiv am Anfang der kommenden Woche die obere Führung kennenlernen sollte. Man tauschte Nummern aus und mir wurde versichert, dass ich in den nächsten 2-3 Tagen abends erneut kommen sollte.
Die Moral der Geschicht. Ein Anruf blieb aus, ich hätte eh abgesagt, und nach 4 Wochen erhielt ich eine Absage welche mit Rechtschreib-/ und Grammatikfehlern geprägt war und vom Du zum Sie permanent geschwankt wurde. Als kleiner Tipp. Lasst es wirklich sein. Selbst das Gehalt liegt im unteren Niveau. Überstunden stehen hier übrigens täglich an, laut Aussage der anwesenden Recruiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Kühnemund, Niederlassungsleiter
Stefan KühnemundNiederlassungsleiter

Das dein Bewerbungsgespräch nicht optimal verlaufen ist, dass tut uns Leid.
Unser Unternehmen besteht aus mehreren Abteilungen und momentan aus über 100 Mitarbeitern, jeder Mitarbeiter bzw. Team hat unterschiedliche Aufgabenbereiche, ist für seine eigene Termineinhaltung und Meetingraumbuchung verantwortlich. Das andere Abteilungen daher von deinem Termin nicht informiert waren, ist somit nachvollziehbar.
Das unserem zuständigen Mitarbeiter einige Fehler unterlaufen sind, das tut uns Leid, dass sollte nicht passieren. Wir haben einheitliche Arbeits- und Pausenzeiten, dass dir mitgeteilt wurde, dass hier täglich Überstunden anstehen, kann ich daher nur widersprechen. Wir planen unsere Projekte so, dass es in der Regelarbeitszeit zu schaffen ist. Sollte es doch einmal zu Überstunden kommen, werden diese an einem anderen Tag ausgeglichen.

Wir wünschen dir alles Gute
Omnea-Team

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