Wie in einem Call-Center...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel verlangen aber nichts dafuer bieten! ; staendige Kontrollen und Druck
Verbesserungsvorschläge
neues Management, Akademiker sind eindeutig ueberqualifiziert fuer eine Taetigkeit bei dieser Firma, bei der Aufnahmen von neuen Mitarbeitern OFFEN und EHRLICH kommunizieren dass es sich um eine Call Center- artige Taetigkeit handelt, Motivation der Mitarbeiter durch Sozialleistungen: nicht nur Erwartungen an die MA haben sondern auch selber was anbieten; Aufhoeren mit den staendigen Kontrollen, Vetrauen zu den Mitarbeitern haben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphaere wird leider durch die staendigen Kontrollen zerstoert. Man ist staendig unter Druck und kann nicht effizient arbeiten.
Kommunikation
Es wird von den MA erwartet ueber alles zu berichten und kommunizieren aber leider ist die Kommunikation einseitig,.Die MA bekommen die notwendigen Informationen gar nicht oder zu spaet,
Kollegenzusammenhalt
Das ist fast das Einzige Positive...Nettes Team und gutes Miteinander, Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Erwartung an die MA: Leben um zu arbeiten. Es wird erwartet dass man regelmaessig Uberstunden macht...Ueberstunden werden weder ausbezahlt noch kann man diese als Zeitausgleich nehmen....
Vorgesetztenverhalten
leider sehr schlecht, Kontrollfreaks, Telefonate werden abgehoert, E-mails inkl. Inhalt werden gelesen, durch die staendige Kontrolle und Ausueben von Druck wird es fuer die Mitarbeiter unmoeglich gemacht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und effizient zu arbeiten. Es werden sogar Telefonstatistiken an die Mitarbeiter versendet um durch die Anzeige der Telefonminuten auf die Mitarbeiter extra Druck auszueben...Dazu kommen unrealistische Erwartungen und Ziele. Vorgaben koennen sich innerhalb von Stunden aendern wodurch die MA nur verwirrt werden..Die Vorgesetzten haben auch wenig Kenntnisse vom deutschen Markt, MA werden in Entscheidungen nicht einbezogen. Zusammenfassend die schlechtesten Vorgesetzten, die ich jemals hatte...
Interessante Aufgaben
Bei der Einstellung wurde kommuniziert dass sie einen Recruitment Consultant suchen. Die Taetigkeit ist aber nichts Anders als wuerde man in einem Call-Center sitzen. Die Taetigkeit ist sehr langweilig, man muss den ganzen Tag telefonieren und hat weder persoenlichen Kunden- noch Bewerberkontakt.
Arbeitsbedingungen
leider sehr schlecht...Arbeitsplaetze sehen aus wie in einem Call-Center, wenn man telefoniert hoert man kaum was weil alle MA in der Naehe voneinander sitzen; Internet- und Serververbindung sehr langsam was die effiziente Arbeitsweise beeintraechtigt; im Winter sehr kalt im Buero weil Arbeitsplatz neben einem groessen Fenster, im Sommer sehr warm weil keine Klimaanlage, in der Kueche keine Mikrowelle, kein Mitarbeiterhandy obwohl man hier als Consultant arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt sehr niedrige Gehaelter sogar an Akademiker; es werden gar keine Sozialleistungen angeboten, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld, kein Firmenhandy, kein Firmenauto aber es wird erwartet dass man mit dem privaten Auto zu Kunden faehrt, keine Kantine, keine betriebliche Altersvorsorge, schlechte Verkehrsanbindung...
Karriere/Weiterbildung
ueberhaupt keine Weiterbildungskurse oder
Weiterentwicklungsmoeglichkeiten...alles ist teuer